Cercador de resolucions, dictàmens i informes

L’accés dels òrgans de representació dels treballadors públics a informació retributiva d’aquestes persones de manera individualitzada vindrà condicionat per les previsions normatives aplicables i les circumstàncies concurrents en el cas concret. Els membres del Comitè de treballadors de la Universitat que formen part de la Comissió negociadora del Pla d’Igualtat han de poder accedir a la informació del Registre retributiu, que s’ha d’ajustar als termes de l’article 28.2 de l’ET, malgrat comptar amb categories professionals amb un nombre reduït de persones treballadores, restant aquells obligats a respectar la confidencialitat sobre la informació obtinguda, així com el principi de finalitat.

Atesa la normativa reguladora dels Plans d’Igualtat en les empreses, pot dir-se que els membres del Comitè de treballadors de l’entitat que formen part de la Comissió negociadora del Pla d’Igualtat han de poder accedir a la informació del Registre retributiu, que s’ha d’ajustar als termes de l’article 28.2 de l’ET, malgrat comptar amb categories professionals amb un nombre reduït de persones treballadores, restant aquells obligats a respectar la confidencialitat sobre aquesta informació.

S'arxiva la denúncia en tant que la comunicació del directori de personal pel part del Departament als delegats sindicals està emparat per la normativa de protecció de dades. No està comprés dins l'àmbit competencial de l'APDCAT el posterior ús o tractament de les dades que facin les organitzacions sindicals o els delegats sindicals.

S'arxiva la denúncia en tant que la comunicació del directori de personal pel part del Departament als delegats sindicals està emparat per la normativa de protecció de dades. No està comprés dins l'àmbit competencial de l'APDCAT el posterior ús o tractament de les dades que facin les organitzacions sindicals o els delegats sindicals.

Pel que fa als càrrecs de confiança i el personal eventual de l’Ajuntament, atesa la tipologia i característiques d’aquestes places, resulta justificat des de la perspectiva de la protecció de dades, facilitar informació individualitzada pels conceptes retributius als que es refereix el reclamant, juntament amb la seva identificació, nivell i càrrec que ocupen. Pel que fa a la resta de persones treballadores de l’Ajuntament (personal laboral i funcionari), la normativa de protecció de dades no impedeix facilitar la informació sobre les retribucions bàsiques i complementàries de cada lloc de treball, sense identificar les persones que l’ocupen.

La normativa de protecció de dades no impedeix comunicar al representant dels treballadors la informació individualitzada que sol·licita, amb indicació de la identitat (nom i cognoms) dels treballadors afectats per l’acord d’absorció del complement de productivitat i la quantia que ha suposat aquest acord per a cadascun dels treballadors.

La normativa de protecció de dades no impediria l’accés del representant sindical al llistat del personal de la Guardia Urbana identificant aquest amb el seu número d’identificació professional (TIP) i el lloc on presta servei.

La normativa de protecció de dades no impedeix l’accés a la informació reclamada sobre els autònoms i empreses contractistes que al llarg de l’any 2020 hagin realitzat treballs o serveis per a l’ajuntament reclamat, així com les seves retribucions amb càrrec al Capítol II dels Pressupostos. Ara bé, les dades identificatives dels autònoms i empresaris individuals s’han de limitar al seus nom i cognoms. La normativa de protecció de dades no impediria tampoc l’accés al nom i cognoms i l’import de la licitació dels autònoms contractats per l’ajuntament que prestin serveis en les seves dependències, ni a la relació anonimitzada dels treballadors que les empreses contractistes hagin adscrit a la prestació de serveis en les dependències municipals així com el règim retributiu d’aquest personal.

La normativa de protecció de dades personals no impedeix l’accés dels representants dels treballadors a la informació demanada sobre els ajuts a cursos o congressos que es van sol·licitar a la GTCC per a la formació dels treballadors de la Gerència Territorial de la Catalunya Central de l'empresa pública realitzats durant els anys 2019 i 2020.

L’accés a les imatges captades pel sistema de videovigilància en relació amb un accident laboral pels membres dels Comitè de Seguretat i Salut podria resultar justificat en determinats casos, per bé que, ateses les circumstàncies del cas analitzat, s’haurien de facilitar de manera anonimitzada en poder-se assolir d’aquesta manera la finalitat perseguida. Les persones a qui correspongui dur a terme la investigació de l’accident però podrien accedir-hi de manera que els afectats resultin identificables.