S'han trobat 44 resultats amb els descriptors Representants treballadors
Denegació d'informació relativa a les actes del tribunal qualificador d'un procés selectiu
IAI 11/2017
Pel que fa a la informació continguda en les actes del tribunal, la normativa de protecció de dades personals no impedeix donar accés al representant dels treballadors a la informació referida a la valoració del tribunal en relació amb les persones candidates que han estat escollides per formar part de la borsa de treball, i a la puntuació atorgada als candidats seleccionats. Això, sens perjudici que, llevat del que s’ha exposat respecte la possibilitat de conèixer la condició de discapacitat atesos els termes de la convocatòria, si les actes del tribunal qualificador incorporen dades de salut o altres que puguin revelar informació considerada especialment protegida (art. 23 LTC, art. 7 LOPD i art. 9 RGPD), l’accés a aquestes haurà de ser denegat, a menys que es disposi del consentiment de les persones afectades.
09/03/2017
Comunicació als representants sindicals d'informació relativa a sancions disciplinàries
CNS 5/2017
Atès que l'article 40.1.c) de l'EBEP habilita la comunicació als representants dels treballadors de les dades relatives als funcionaris sancionats per faltes molt greus, des de la perspectiva de la normativa de protecció de dades de caràcter personal no hi ha obstacle per dur a terme aquesta comunicació, indicant el nom i els cognoms de la persona sancionada i la sanció imposada.
15/02/2017
Comunicació de dades d'un treballador municipal al delegat de personal
CNS 70/2015
Vista la normativa estudiada (EBEP i legislació de transparència) no hi ha suficient habilitació legal per tal que el delegat de personal accedeixi al contingut íntegre de la nòmina corresponent als mesos de juny a setembre de 2015 de l'inspector de policia. Tenint en compte que el cessionari és un delegat de personal que aporta indicis de possibles irregularitats repecte un treballador i un període breu en concret, pot considerar-se justificada la comunicació de la informació referida a la realització d'hores extres (article 11 LOPD), com també la comunicació de la memòria del regidor, en allò referit a la realització i pagament de les hores extres per part de l'inspector de policia.
18/01/2016
- ÀMBIT SECTORIAL
- Laboral
- Representants treballadors
- CESSIÓ O COMUNICACIÓ DE DADES
- CESSIÓ O COMUNICACIÓ DE DADES
- Representants treballadors
- CONCEPTE DADA PERSONAL
- Dades treballadors
- ENTITATS
- Administració pública
- Administració local
- Ajuntament
- TRANSPARÈNCIA
- Dret accés informació
- Dret accés informació
- Representants treballadors
Cessió a un sindicat de la denúncia i l'expedient disciplinari relatiu a un policia local
CNS 45/2015
En atenció al règim de cessió (art.11 LOPD), no es pot considerar que hi hagi suficient habilitació legal en base a la normativa estudiada (LRJPAC, EBEP i DL 1/1997) per facilitar còpia de la denúncia i de tot el procediment al secretari general del sindicat al que pertany el representant dels treballadors expedientat, sense el consentiment d'aquest, en els termes exposats en la consulta, llevat que, a més de ser el secretari general del sindicat, també ostenti la condició de representant dels treballadors (dels funcionaris) de l'Ajuntament. L'accés a la informació relativa al procediment disciplinari, un cop hagi conclòs aquest, només resultaria habilitat en el cas de comptar amb el consentiment exprés de les persones afectades (art.3. e) LOPD) o amb una norma amb rang de llei que l'habilités (articles 23 Llei 19/2014 i 15.1 Llei 19/2013).
10/09/2015
- ÀMBIT SECTORIAL
- Procediment administratiu
- Condició interessat
- Expedient administratiu
- Procediment sancionador
- CESSIÓ O COMUNICACIÓ DE DADES
- CESSIÓ O COMUNICACIÓ DE DADES
- Representants treballadors
- CONCEPTE DADA PERSONAL
- Dades sensibles
- Infraccions penals administratives
- ENTITATS
- Administració pública
- Administració local
- Ajuntament
- TRANSPARÈNCIA
- Dret accés informació
- Dret accés informació
- Representants treballadors
Enregistrament i difusió de les sessions plenàries de la Junta de Personal
CNS 38/2015
L'enregistrament de les sessions de la Junta de personal com a mecanisme auxiliar per facilitar la redacció de l'acta no requereix el consentiment dels afectats. Aquest consentiment sí és necessari per a la seva posterior difusió a la Intranet, sens perjudici que es puguin emetre en diferit aquelles parts de les sessions que no continguin dades personals que no puguin ser objecte de difusió. La difusió de les actes de la Junta de personal on només hi constin els acords adoptats i la identificació dels membres que han participat a la sessió resulta conforme amb la LOPD sempre que aquestes comprenguin informació de naturalesa laboral d'interès general dels treballadors.
01/09/2015
- ÀMBIT SECTORIAL
- Laboral
- Representants treballadors
- CESSIÓ O COMUNICACIÓ DE DADES
- Administració pública
- Administració local
- Representants treballadors
- CONCEPTE DADA PERSONAL
- Dades anonimitzades
- Dades treballadors
- Imatge
- Veu
- DRETS FONAMENTALS
- Dret llibertat sindical
- DRETS HABEAS DATA
- Dret informació
- ENTITATS
- Administració pública
- Administració local
- PRINCIPIS
- Conservació
- Principi finalitat
- Principi licitud
- Consentiment
- Principi qualitat
- TRANSPARÈNCIA
- Publicitat activa
- Organització
Comunicació de dades personals dels membres de la Policia Local als òrgans de representació del personal de l'Ajuntament
CNS 36/2015
A la vista de la petició d'informació personal examinada, es considera que la solució que millor permetria satisfer el dret d'accés del delegat de personal, sense per això menyscabar el dret a la protecció de dades personals dels treballadors públics, consistiria en facilitar-li un llistat mensual dels treballs extraordinaris realitzats junt amb un codi numèric fix assignat a cada policia local. Això sens perjudici que, posteriorment, si d'acord amb aquests llistats hi hagués alguna circumstància que ho justifiqués, es pogués revelar la identitat del treballador afectat. Per altra banda, el delegat de personal no podria accedir a la nòmina íntegre dels policies locals.
14/07/2015
Accés dels representants dels treballadors a llistes d'accions formatives
CNS 18/2015
L'EBEP i l'ET no preveuen la comunicació als representants dels treballadors de la llista de les persones que han participat en activitats formatives. No obstant això, d'acord amb la Llei 19/2013, i tenint en compte les funcions legalment atribuïdes als representants dels treballadors, les dades de què es tracta i l'interès públic en la divulgació de la informació, atesos els criteris de ponderació establerts en l'article 15.3 de l'esmentada Llei, els representants dels treballadors podrien tenir accés al llistat amb identificació del nom i cognoms dels treballadors que han realitzat cursos de formació, programada o no programada, durant l'exercici 2014, sense que resulti necessari el consentiment dels afectats.
24/04/2015
Comunicació d'informació laboral a través de les llistes de distribució de l'Ajuntament
CNS 12/2015
La comunicació de les actes de la Comissió Mixta Paritària, de la Comissió de Valoració de Llocs de Treball i de la Comissió de Bases des d'una secció sindical amb representació a l'ajuntament vers llurs treballadors, a través del correu electrònic facilitat pel consistori a tal efecte, s'adequaria en el present cas a la LOPD, en la mesura que comprenen informació de naturalesa estrictament laboral i, pel que fa a les dades de caràcter personal, només contenen la informació identificativa dels membres que en formen part, així com la condició per la qual hi intervenen.
23/03/2015
Accés dels membres de la Comissió del Protocol de canvi de llocs de treball per causes de salut sobrevingudes, a dades personals dels treballadors afectats
CNS 47/2014
La comunicació de les dades nom i cognoms dels treballadors de l'Ajuntament que s'han acollit al Protocol de canvi de llocs de treball per causes de salut sobrevingudes, als membres de la Comissió del dit Protocol requereix, a manca d'habilitació legal, el consentiment exprés dels afectats. Ara bé, la comunicació d'aquestes dades als membres del Comitè de Seguretat i Salut no requereix el consentiment en entendre-la habilitada per la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals.
04/09/2014
- ÀMBIT SECTORIAL
- Laboral
- Salut
- CESSIÓ O COMUNICACIÓ DE DADES
- Administració pública
- Administració local
- Ajuntament
- Representants treballadors
- CONCEPTE DADA PERSONAL
- Dades anonimitzades
- Dades sensibles
- Dades salut
- Dades treballadors
- ENTITATS
- Administració pública
- Administració local
- Ajuntament
- PRINCIPIS
- Principi finalitat
- Principi qualitat
Publicitat de les retribucions dels llocs de treball d'un Ajuntament
CNS 41/2014
La comunicació de les retribucions associades als diferents llocs de treball d'un Ajuntament, que es puguin desprendre directament o indirecta de la informació que ha de constar a la relació de llocs de treball s'adequa a la normativa de protecció de dades.
23/07/2014
Total de pàgines: 5