S'han trobat 17 resultats amb els descriptors Dades contacte treballadors
Ús del directori de personal des de la intranet de l'empresa
CNS 29/2017
Garantir la seguretat de les persones i béns pot justificar el tractament de les dades identificatives dels treballadors de l’entitat relatives a la fotografia i al número de treballador, atès que es tractaria d’informació personal necessària per comprovar la seva identitat en el desenvolupament de llurs funcions, sempre que l’accés a aquesta informació es limiti a aquelles persones que requereixin disposar d’aquestes dades per a l’exercici de les seves funcions relacionades amb el control d’accés o seguretat.
07/07/2017
Ús del directori de personal des de la intranet de l'empresa
CNS 21/2017
L’LOPD habilita l’empresa pública per tractar, sense consentiment, les dades personals dels treballadors que siguin necessàries per al manteniment o compliment de la relació laboral, inclosa la creació d’un directori de personal en llur Intranet, si bé aquest tractament ha de respectar el principi de minimització. Els treballadors afectats poden exercir el seu dret d’oposició a la difusió d’aquestes dades, en els termes exposats en el dictamen.
08/05/2017
Utilització de les dades de contacte per efectuar una notificació als ex treballadors de l'empresa
CNS 76/2016
En el present cas es considera que emprar les dades personals de contacte dels ex treballadors, que es mantenen bloquejades, als efectes d'acomplir una obligació legal -com notificar-los una reclamació d'accés interposada davant la Comissió de Garantia del Dret d'Accés a la Informació Pública- no resultaria contrari a la normativa de protecció de dades.
20/12/2016
Possibilitat de publicar informació personal en base a la llei de transparencia
CNS 11/2015
La Llei catalana de transparència habilita la difusió de les retribucions percebudes pels empleats públics de l'ajuntament agrupades en funció dels nivells i els cossos, és a dir, sense indicació de la identitat de la persona concreta que ocupa un determinat lloc de treball. La Llei estatal de transparència habilita la difusió del nom i cognoms de l'empleat públic que té autoritzada la compatibilitat d'un segon lloc de treball, junt amb les dades relatives al lloc de treball ocupat i les dades de l'activitat per a la qual s'autoritza la compatibilitat. L'ajuntament ha de difondre una relació dels contractes i dels convenis de col·laboració administrativa duts a terme amb indicació de la informació prevista en aquest sentit, en ambdues lleis.
09/03/2015
- ÀMBIT SECTORIAL
- Funció pública
- CESSIÓ O COMUNICACIÓ DE DADES
- Administració pública
- Administració local
- Ajuntament
- CONCEPTE DADA PERSONAL
- Dades anonimitzades
- Dades empresarials individuals
- Dades representant persona jurídica
- Dades treballadors
- Dades contacte treballadors
- ENTITATS
- Administració pública
- Administració local
- Ajuntament
- PRINCIPIS
- Principi finalitat
- Principi qualitat
- TRANSPARÈNCIA
Comunicació a un sindicat de dades dels treballadors d'un organisme autònom
CNS 50/2013
S'analitza l'adequació de comunicar als representants dels treballadors la informació continguda en el model de "Descripció del lloc de treball" sotmés a consulta. Determinades informacions poden formar part de la RLT, o referir-se a característiques, circumstàncies o retribucions vinculades al lloc de treball, i no a la persona física i, per tant, comunicar-se. La informació relativa al "Perfil professional del lloc de treball" pot suposar, indirectament, l'elaboració d'un perfil de la persona que ocupa un lloc de treball en un moment determinat, de manera que caldria limitar la comunicació a la informació d'aquest "Perfil" que pot ser coneguda a través de la RLT. Pel que fa als "indicadors sobre l'entorn del lloc de treball", si permeten, pel seu grau de concreció o detall, l'elaboració d'un perfil de la persona que ocupa un lloc de treball, caldria evitar-ne la comunicació.
07/11/2013
- ÀMBIT SECTORIAL
- Laboral
- Laboral
- Representants treballadors
- CESSIÓ O COMUNICACIÓ DE DADES
- CESSIÓ O COMUNICACIÓ DE DADES
- Representants treballadors
- CONCEPTE DADA PERSONAL
- CONCEPTE DADA PERSONAL
- Dades treballadors
- Dades contacte treballadors
- DRETS FONAMENTALS
- Dret llibertat sindical
- ENTITATS
- Administració pública
- Administració autonòmica
- Organismes autònoms
Difusió de dades dels treballadors a través del web
CNS 18/2011
La difusió d'informació de les dades del personal d'un Consorci sanitari, relatives als seus noms i cognoms, professió i centre de treball a través d'internet, en adreçar-se a una pluralitat indeterminada de destinataris, constitueix una cessió de dades, i per tant la seva publicació requereix el consentiment de les persones afectades, o en el seu defecte, una norma amb rang de llei que l'habiliti. En el cas del personal mèdic del Consorci i amb la finalitat de fer possible l'elecció de metge, aquesta difusió al web corporatiu trobaria el seu empara legal en les lleis 41/2002 i 44/2003. En el cas del personal estatutari sanitari no afectat per la possibilitat d'elecció de metge, i del personal estatutari no sanitari, el Consorci haurà de valorar en atenció a les funcions que tinguin atribuïdes, la pertinença de la difusió de les seves dades al web del Consorci, sempre tenint en consideració el principi de qualitat i proporcionalitat de les dades. I en tots els casos, el deure d'informació previst a l'article 5 LOPD.
20/05/2011
Publicació de dades de la Relació de Llocs de Treball d'un Consorci
CNS 11/2010
La Relació de Llocs de Treball és l'instrument tècnic a través del qual es realitza l'ordenació de tots els llocs de treball presents a una determinada organització d'acord amb les necessitats dels seus serveis, amb el contingut previst a l'EBEP i al Decret Legislatiu 1/1997, i defineix les funcions, característiques, retribucions i complements del lloc de treball, sense que hi tinguin cabuda dades de caràcter personal. La comunicació que es faci de les dades de les persones que ocupen un determinat lloc de treball ha de tenir habilitació legal o comptar amb el consentiment del treballador.
01/01/2010
Total de pàgines: 2