L’LOPD habilita l’empresa pública per tractar, sense consentiment, les dades personals dels treballadors que siguin necessàries per al manteniment o compliment de la relació laboral, inclosa la creació d’un directori de personal en llur Intranet, si bé aquest tractament ha de respectar el principi de minimització. Els treballadors afectats poden exercir el seu dret d’oposició a la difusió d’aquestes dades, en els termes exposats en el dictamen.