Cercador de resolucions, dictàmens i informes

El dret a la protecció de dades no impediria l’accés i obtenció de còpia dels exàmens realitzats per les persones participants en el procés de selecció que han resultat seleccionades per la part sol·licitant en la mesura que es tracti d’un representant sindical d’una organització sindical que tingui la consideració de més representativa. Altrament, l’accés hauria de limitar-se a la identitat de les persones seleccionades i la puntuació obtinguda en relació amb cada prova.

La normativa de protecció de dades no impedeix l’accés de la persona reclamant a la informació reclamada que no contingui dades personals com ara la relativa als supòsits pràctics que han desenvolupat els aspirants o el programa de pràctiques que havien de realitzar els candidats seleccionats. Tampoc impediria accedir a la puntuació que cada membre del tribunal va atorgar als dos exercicis efectuats per la persona reclamant ni a les puntuacions dels dos exercicis realitzats per la resta de candidats que haguessin obtingut una puntuació superior a la de la persona reclamant, ni així mateix, a la puntuació dels candidats en la fase de pràctiques. Pel que fa a les actes del tribunal qualificador la persona reclamant ha de poder accedir al seu contingut sempre que no continguin puntuacions o informació sobre els candidats que han obtingut una puntuació inferior a la persona reclamant. També ha de poder accedir a les dades merament identificatives com el nom i el cognom i el càrrec de les persones que han intervingut en la tramitació de l’expedient, inclosa la seva adreça de correu electrònic.

La normativa de protecció de dades no impedeix accedir a la informació relativa a la convocatòria i les bases dels processos selectius realitzats per l’Ajuntament, la resta d’actes dels processos sotmesos a publicació i, en particular, als resultats del processos convocats. Ara bé, prenent en consideració les circumstàncies que concorren en el cas particular, des del punt de vista de la finalitat general de transparència no estaria justificat l’accés a les proves realitzades per les persones candidates en cadascun dels processos selectius, ni als contractes de treball formalitzats.

La normativa de protecció de dades no impedeix accedir a determinada informació relativa als nomenaments del personal funcionari interí i de carrera, a les adscripcions provisionals, d’adscripció de funcions, encàrrec de funcions o comissió de serveis; a la informació relativa als complements econòmics dels llocs de treball proveïts pel sistema d’adscripció provisional o encàrrec de funcions i al llistat del personal admès de les activitats formatives organitzades o finançades per l’Ajuntament, incloent la despesa que hagi assumit l’Ajuntament.

La normativa de protecció de dades no impedeix comunicar a la secció sindical de l’Ajuntament, la informació que sol·licita sobre la relació de llocs de treball de Serveis Tècnics amb les fitxes descriptives amb el nom i cognoms de de les persones que ocupen els diferents llocs de treball ja sigui amb caràcter definitiu, interí o temporal i els llocs que estan vacants, així com la durada de la relació interina o temporal de cadascú amb l’ajuntament, per al compliment de les funcions dels representants dels treballadors. En tot cas, s’ha d’atorgar el tràmit d’audiència tal com preveu l’article 31.1 de l’LTC per conèixer si concorre alguna circumstància personal concreta que justifiqui la limitació del dret d’accés.

Les persones que participen o han participat en un procés de selecció de personal, així com els representants dels treballadors, tindrien dret a accedir a determinada informació personal continguda en l’expedient resultant, en els termes assenyalats en el dictamen, i poden exercir el seu dret d’accés mentre el consorci sanitari disposi d’aquesta informació pública. Pot ser una bona pràctica informar les persones aspirants dels possibles destinataris de les seves dades arran la seva participació en un procés de selecció.

La normativa de protecció de dades no impedeix que un representant dels treballadors designat com a observador en un procés de selecció d’acord amb el conveni col·lectiu aplicable i les bases de la convocatòria, pugui accedir a la informació relativa a les persones candidates a través de la seva presència en les proves i sessions de l’òrgan qualificador i per consultar la informació que hagin aportat les persones candidates, amb la finalitat d’exercir la vigilància del compliment de la normativa vigent. No obstant això, ateses les seves funcions, no resulta justificada l’obtenció d’una còpia de tota la documentació presentada per les persones candidates.

La normativa de protecció de dades no impedeix l’accés per part de la persona reclamant a la identitat (nom i cognoms i les xifres 4 a 7 del número de DNI) dels treballadors inclosos a la relació de sol·licituds de mobilitat voluntària que hagin obtingut un lloc de treball en virtut del mecanisme de mobilitat previst a la normativa, identificant la data de la sol·licitud i el lloc obtingut. Això, llevat que en algun cas la comunicació de la informació pugui revelar informació protegida per l’article 23 LTC.  No resulta justificat l’accés de la persona reclamant a la identitat de la resta de persones que consten inscrites al registre de mobilitat i que no han obtingut un nou lloc de treball en virtut d’aquest mecanisme de mobilitat.

La normativa de protecció de dades no impedeix conèixer, en els termes exposats, la informació continguda en la relació de llocs de treball, així com la informació relativa al procediment d’accés pel que fa a la identitat i puntuacions obtingudes i data del seu nomenament o, si escau, la part dels acords de traspassos que acrediti l’adscripció de d’una treballadora a l’entitat. Per contra, no resultaria justificat l’accés a la identitat i les puntuacions de la resta de persones que haguessin participat als processos selectius ni, ateses les circumstàncies que concorren en el cas particular, les dades dels membres de la comissió mixta, les dades de la resta de personal transferit, o altres dades de la treballadora afectada per la sol·licitud sobre la seva situació contractual, antiguitat o situació administrativa que poguessin constar als referits acords de traspassos.

La normativa de protecció de dades no impedeix l’accés a les dades personals de les dues persones aspirants que finalment han superat el procés selectiu (persones proposades per a ocupar la plaça i el primer lloc de la borsa de treball), excloent la documentació que contingui dades personals especialment protegides, així com aquelles dades identificatives o d’altra naturalesa que resultin innecessàries per assolir la finalitat perseguida. No resulta justificat l’accés a les dietes individualitzades de membres del tribunal, ni als motius o justificació de les absències o substitucions de membres del tribunal. No resulta justificat l’accés de la persona reclamant a la informació sol·licitada relativa a les dues persones aspirants no seleccionades, tret de la que hagi estat objecte de publicació d’acord amb la normativa vigent.