Cercador de resolucions, dictàmens i informes

La normativa de protecció de dades no impedeix accedir a la informació relativa a la convocatòria i les bases dels processos selectius realitzats per l’Ajuntament, la resta d’actes dels processos sotmesos a publicació i, en particular, als resultats del processos convocats. Ara bé, prenent en consideració les circumstàncies que concorren en el cas particular, des del punt de vista de la finalitat general de transparència no estaria justificat l’accés a les proves realitzades per les persones candidates en cadascun dels processos selectius, ni als contractes de treball formalitzats.

L’accés i obtenció d’una còpia, per part de la Junta de personal, de la documentació acreditativa dels mèrits al·legats per les persones participants en un procés de provisió no s’adequa a la normativa de protecció de dades, per la qual cosa s’hauria de limitar la consulta a la identitat de les persones que han obtingut un lloc de treball i les puntuacions obtingudes en els diferents mèrits valorats.

La normativa de protecció de dades no impedeix accedir a determinada informació relativa als nomenaments del personal funcionari interí i de carrera, a les adscripcions provisionals, d’adscripció de funcions, encàrrec de funcions o comissió de serveis; a la informació relativa als complements econòmics dels llocs de treball proveïts pel sistema d’adscripció provisional o encàrrec de funcions i al llistat del personal admès de les activitats formatives organitzades o finançades per l’Ajuntament, incloent la despesa que hagi assumit l’Ajuntament.

La normativa de protecció de dades no impedeix comunicar a la secció sindical de l’Ajuntament, la informació que sol·licita sobre la relació de llocs de treball de Serveis Tècnics amb les fitxes descriptives amb el nom i cognoms de de les persones que ocupen els diferents llocs de treball ja sigui amb caràcter definitiu, interí o temporal i els llocs que estan vacants, així com la durada de la relació interina o temporal de cadascú amb l’ajuntament, per al compliment de les funcions dels representants dels treballadors. En tot cas, s’ha d’atorgar el tràmit d’audiència tal com preveu l’article 31.1 de l’LTC per conèixer si concorre alguna circumstància personal concreta que justifiqui la limitació del dret d’accés.

La persona reclamant pot accedir i obtenir còpia dels exercicis teòrics i del cas pràctic realitzats per les dues participants en el procés selectiu que han obtingut millor puntuació a la seva pròpia, per tractar-se d’informació rellevant per al control de l’actuació de l’òrgan de selecció i per a la defensa dels seus interessos.

La normativa de protecció de dades personals no impedeix l’accés del reclamant a la informació sol·licitada del període en el qual va formar part del Claustre de Professors i del Consell Escolar, amb independència que assistís o no a les sessions, si bé cal excloure’n les dades de contacte i localització de la resta de membres que constin a les convocatòries, així com les incidències associades a aquestes comunicacions. Pel que fa al període en què no formava part d’aquests òrgans, la normativa de protecció de dades no impedeix accedir a la documentació, incloses les dades merament identificatives del secretari i del president del Consell Escolar i del Claustre de Professors i dels altres membres d’aquests òrgans col·legiats. Ara bé, a banda d’eliminar les dades de contacte i localització de la resta de membres que constin a les convocatòries, així com les incidències associades, caldrà anonimitzar les dades relatives a menors i limitar l’accés a la informació que contingui categories especials de dades en els termes de l’article 23 LTC, així com els projectes de les persones candidates a la direcció.

D’acord amb la normativa de protecció de dades cal denegar l’accés a la informació objecte de la reclamació consistent en el contingut de les proves efectuades per dos candidats, identificats amb el seu DNI, en un procediment de selecció de personal.

D’acord amb la normativa de protecció de dades cal denegar l’accés a la informació objecte de la reclamació consistent en el contingut de les proves efectuades per dos candidats, identificats amb el seu DNI, en un procediment de selecció de personal.

La normativa de protecció de dades no impedeix conèixer, en els termes exposats, la informació continguda en la relació de llocs de treball, així com la informació relativa al procediment d’accés pel que fa a la identitat i puntuacions obtingudes i data del seu nomenament o, si escau, la part dels acords de traspassos que acrediti l’adscripció de d’una treballadora a l’entitat. Per contra, no resultaria justificat l’accés a la identitat i les puntuacions de la resta de persones que haguessin participat als processos selectius ni, ateses les circumstàncies que concorren en el cas particular, les dades dels membres de la comissió mixta, les dades de la resta de personal transferit, o altres dades de la treballadora afectada per la sol·licitud sobre la seva situació contractual, antiguitat o situació administrativa que poguessin constar als referits acords de traspassos.

La normativa de protecció de dades no impediria l’accés de la delegada de personal a les dades merament identificatives dels empleats públics que han participat en el procés selectiu a què es refereix la reclamació, i a la informació personal dels participants que ha d’ésser objecte de publicació d’acord amb la normativa vigent.