S'han trobat 42 resultats amb els descriptors Selecció personal
Denegació d'accés a la relació de nomenaments de persones que provenen de les borses de treball
IAI 6/2021
La normativa de protecció de dades no impedeix l’accés de la persona reclamant a la relació de nomenaments fets en relació amb l’última baremació de 19 de febrer de 2019, de persones que provenen de les borses de treball sol·licitada, especificant la borsa de treball de la qual provenen, la data d’inici i fi del nomenament i, identificant-les amb el seu nom i cognoms i quatre xifres del número del seu document nacional d’identitat determinades d’acord amb les Orientacions publicades per l’APDCAT.
25/02/2021
Denegació d'accés als expedients personals d'unes treballadores de l'Ajuntament
IAI 39/2020
El sindicat no pot accedir a l’informe d’avaluació del període de prova de la persona que va ocupar un lloc de treball a l’Ajuntament, en què consten els motius concrets pels quals no ha superat aquesta prova del procés selectiu. Tot i això, se li podria facilitar informació sobre les tasques associades a un lloc de treball d’aquestes característiques i sobre els aspectes a avaluar per les persones que exerceixen la tutoria de les persones que es troben en període de prova o en pràctiques en aquest tipus de lloc de treball.
07/01/2021
Denegació d'informació en relació amb el tractament rebut en un centre sanitari
IAI 28/2020
D’acord amb l’article 24.3 LTC la resolució de la sol·licitud d’accés a la història clínica de la persona sol·licitant s’havia de tramitar d’acord amb l’RGPD i l’eventual reclamació s’ha de tramitar davant l’Autoritat Catalana de Protecció de Dades, autoritat competent per conèixer de les reclamacions en relació amb el dret d’accés previst a l’article 15 RGPD. En qualsevol cas, de la informació que consta a l’expedient no s’observen elements que impedeixin l’accés a tota la informació reclamada que consti a la història clínica, inclosa la identitat i categoria (o lloc que ocupen) dels professionals que hi ha intervingut. La normativa de protecció de dades impedeix facilitar de manera individualitzada les dades sobre formació i experiència o les relatives al contracte, la jornada, i els horaris dels tècnics. En canvi, sí que es pot lliurar els noms del personal o tècnics amb competències de verificació i extensió d’informes relatius a la verificació i manteniment dels equips del servei de radioteràpia.
02/11/2020
Accés a documentació de la convocatòria d'un lloc de treball d'una llar d'infants municipal
CNS 44/2019
La normativa de protecció de dades personals no impedeix donar accés al sol·licitant de còpia del qüestionari amb les respostes correctes, ja que en aquesta documentació no hi consten dades de les persones participants en el procés selectiu. Atès que la persona sol·licitant de la informació personal (el contingut dels dos exercicis amb major puntuació), no hauria participat en el procés selectiu ni especifica algun altre motiu que pugui ser rellevant als efectes de la ponderació (art. 24.2 LTC), des de la perspectiva de la normativa de protecció de dades no sembla suficientment justificat comunicar la informació personal sol·licitada. Això, a menys que puguin concórrer altres elements de ponderació que no consten a aquesta Autoritat i que, per tant, no poden ser objecte de valoració.
02/10/2019
Denegació d'accés a informació relativa a un procés selectiu
CNS 25/2019
L’accés a un expedient de selecció de personal en tràmit per part de qui ostenti la condició de persona interessada en el mateix es regeix per la normativa de procediment administratiu. Els termes en què s’ha de produir aquest accés són els que es recullen de manera resumida en el fonament de dret X d’aquest dictamen. La normativa de procediment administratiu no preveu donar trasllat de la sol·licitud d’accés a la resta de participants en el procés, ara bé, sembla recomanable que l’òrgan administratiu responsable de la tramitació acordi el tràmit d’audiència, atès que aquest tràmit permetrà avaluar d’una manera més precisa les conseqüències que l’accés pot tenir per a les persones afectades. La decisió de si s’ha de donar accés al que es sol·licita, malgrat que s’hagi produït la disconformitat del tercer afectat per l’accés, requereix una ponderació dels drets i interessos en joc, mitjançant una resolució motivada.
28/05/2019
Denegació d'accés a còpia de l'expedient d'un procés de selecció de personal
IAI 49/2018
La normativa de protecció de dades no impedeix donar accés a la persona reclamant a la informació continguda en l’expedient de la convocatòria de proves selectives per a l’ingrés a la Generalitat, relatives a la seva persona, així com a tota aquella documentació que hagi estat objecte de publicació d’acord amb la normativa vigent. La normativa de protecció de dades tampoc impediria l’accés per part de la persona reclamant a les dades personals de les persones aspirants que finalment han superat la convocatòria d’oposicions, excloent la documentació que contingui dades personals especialment protegides, així com aquelles dades identificatives que resultin innecessàries per assolir la finalitat perseguida. Raons de seguretat de les persones poden justificar la seudonimització de la informació de tal manera que les dades personals contingudes ja no es puguin atribuir a un interessat per part de terceres persones.
19/11/2018
Denegació d'accés a informació sobre un procés selectiu
IAI 25/2018
La normativa de protecció de dades habilita l’accés pel reclamant a la informació personal pròpia que pugui constar en els informes tècnics de valoració de la prova psicotècnica i de l’entrevista d’avaluació psicològica (article 15 LOPD). En canvi impediria l’accés a aquesta mateixa informació referida a la resta de candidats participants en el procés de selecció a l’empara de l’article 7.3 LOPD. No hi hauria inconvenient en facilitar al reclamant l’accés als ítems o criteris d’avaluació fixats pel Tribunal de Qualificació per a la seva puntuació, així com a les diferents puntuacions posades per cadascun dels seus membres en la proves del cas pràctic, si no s’haguessin adoptat per unanimitat.
18/07/2018
Denegació d'accés a informació sobre la contractació de personal d'un Institut municipal durant els anys 1996 a 1998
IAI 2/2018
La normativa de protecció de dades no impedeix l’accés dels regidors als contractes i a la informació que consti en el procés de selecció sobre les persones que treballen actualment a la corporació o als ens que en depenen, sempre que s’hagi donat tràmit d’audiència a les persones afectades i no en resulti cap circumstància personal que pugui suposar una limitació de l’accés. Això, sense perjudici d’ometre prèviament a l’accés les dades personals mereixedores d’especial protecció (art. 7 l’LOPD), així com altres dades (número de DNI, número d’afiliació a la Seguretat Social, signatura, telèfon, adreça o d’altres) que no serien necessàries per assolir la funció de control del regidor. Pel que fa a les persones contractades que actualment no hi treballen, no hi hauria inconvenient en facilitar la seva identitat i la valoració obtinguda en els respectius processos de selecció. En canvi, els contractes d’aquestes persones i la informació que consti en els expedients sobre la resta de participants, es pot lliurar de manera anonimitzada.
05/02/2018
Denegació d'accés a informació sobre la contractació de personal d'un Institut municipal durant els anys 1988 a 1996
IAI 3/2018
La normativa de protecció de dades no impedeix l’accés dels regidors als contractes i a la informació que consti en el procés de selecció sobre les persones que treballen actualment a la corporació o als ens que en depenen, sempre que s’hagi donat tràmit d’audiència a les persones afectades i no en resulti cap circumstància personal que pugui suposar una limitació de l’accés. Això, sense perjudici d’ometre prèviament a l’accés les dades personals mereixedores d’especial protecció (art. 7 l’LOPD), així com altres dades (número de DNI, número d’afiliació a la Seguretat Social, signatura, telèfon, adreça o d’altres) que no serien necessàries per assolir la funció de control del regidor. Pel que fa a les persones contractades que actualment no hi treballen, no hi hauria inconvenient en facilitar la seva identitat i la valoració obtinguda en els respectius processos de selecció. En canvi, els contractes d’aquestes persones i la informació que consti en els expedients sobre la resta de participants, es pot lliurar de manera anonimitzada.
05/02/2018
Denegació d'accés a informació sobre un procés selectiu
IAI 51/2017
La persona reclamant té dret a accedir a la informació relativa al candidat finalment seleccionat en el procés selectiu que resulti necessària per a l’exercici del seu dret de defensa, com ara els exercicis realitzats per aquesta persona i la documentació que s’hagi tingut en compte per valorar els seus mèrits, junt amb la puntuació obtinguda. Això, sens perjudici d’excloure’n les dades mereixedores d’especial protecció que hi puguin constar o aquelles altres dades innecessàries per a l’assoliment de la finalitat pretesa.
22/01/2018
Total de pàgines: 5