S'han trobat 173 resultats amb els descriptors Matèries
Accés a l'expedient d'un procés de selecció de personal
CNS 4/2016
La sol·licitant, que té la condició d'interessada, ha de tenir accés a les dades identificatives de les persones que han intervingut en el procés de selecció per raó del seu càrrec, a la informació de la persona seleccionada que no tingui consideració d'especialment protegida, així com al decret de contractació de la persona seleccionada. Pel que fa a les dades especialment protegides (article 7 LOPD), i d'altres que poden donar un perfil de vulnerabilitat dels afectats, han de quedar excloses de l'accés, com també les dades personals innecessàries per a la finalitat de control del procés de selecció del lloc de treball. En el cas que resulti necessari lliurar còpia de la documentació, seria convenient recordar el deure de confidencialitat respecte de la informació rebuda (article 10 LOPD), de manera que aquesta no pot ser utilitzada per a una finalitat diferent a la que justifica l'accés (article 4 LOPD).
01/03/2016
Denegació d'accés a informació sobre un lloc de treball de l'Administració de la Generalitat
IAI 2/2016
El dret a la protecció de dades de caràcter personal no impedeix l'accés de qualsevol ciutadà a informació sobre un lloc de treball relativa a la forma de provisió (incloent, si escau, el tipus de provisió provisional), la publicitat feta quan es va ofertar, la resolució de nomenament de la persona que l'ocupa i la data de la presa de possessió.
03/02/2016
Denegació d'accés a informació sobre un lloc de treball de l'Administració de la Generalitat
IAI 3/2016
El dret a la protecció de dades de caràcter personal no impedeix l'accés de qualsevol ciutadà a informació sobre un lloc de treball relativa a la forma de provisió (incloent, si escau, el tipus de provisió provisional), la publicitat feta quan es va ofertar, la resolució de nomenament de la persona que l'ocupa i la data de la presa de possessió.
03/02/2016
Denegació d'accés a informació sobre determinats llocs de treball de l'Administració de la Generalitat
IAI 4/2016
El dret a la protecció de dades de caràcter personal no impedeix l'accés de qualsevol ciutadà a informació sobre els llocs de treball d'una determinada escala relativa al codi del lloc de treball, localitat, unitat d'adscripció, si el lloc està ocupat o vacant, si ho està per funcionari de carrera o interí, tipus de provisió, si existeix reserva de plaça i si el lloc està subjecte a amortització. En canvi, la informació sobre el motiu de la reserva de plaça pot resultar desproporcionada, atesa l'afectació que pot tenir per a la vida privada de la persona afectada la revelació d'aquesta informació. L'accés a la informació del codi del lloc de treball del sol·licitant i de la seva unitat d'adscripció, forma part del dret d'accés previst a l'article 15 de l'LOPD, per la qual cosa no hi hauria cap impediment a que hi pugui accedir.
03/02/2016
Denegació d'accés a informació sobre un lloc de treball de l'Administració de la Generalitat
IAI 5/2016
El dret a la protecció de dades de caràcter personal no impedeix l'accés de qualsevol ciutadà a informació sobre un lloc de treball relativa a la forma de provisió (incloent, si escau, el tipus de provisió provisional), la publicitat feta quan es va ofertar, la resolució de nomenament de la persona que l'ocupa i la data de la presa de possessió.
03/02/2016
Denegació d'accés a expedients de processos de selecció de personal d'un Ajuntament
IAI 1/2016
El dret a la protecció de dades de caràcter personal no impedeix l'accés de qualsevol ciutadà a les bases d'una convocatòria de selecció de personal, al detall dels mitjans pels quals es va donar publicitat, a la convocatòria, a la composició de l'òrgan de selecció i als candidats que han superat el procés selectiu amb la puntuació obtinguda.
29/01/2016
Accés a informació continguda en l'expedient d'un concurs general de provisió de llocs de treball
CNS 68/2015
La persona interessada en un procediment de provisió de llocs de treball pot accedir a la informació aportada per aquells participants que han concursat per a la mateixa plaça que ella, sens perjudici d'eliminar, quan escaigui, les dades sensibles que hi puguin constar i/o les dades irrellevants per a la finalitat de control de la legalitat del procés. Malgrat el dret a obtenir còpia d'aquesta informació, per aplicació del principi de minimització, sempre que el mer examen de l'expedient sense obtenció de còpia permeti assolir aquesta finalitat, hauria d'optar-se per aquesta possibilitat.
19/01/2016
- ÀMBIT SECTORIAL
- Funció pública
- Procediment administratiu
- Condició interessat
- Expedient administratiu
- CESSIÓ O COMUNICACIÓ DE DADES
- Administració pública
- Administració autonòmica
- CONCEPTE DADA PERSONAL
- Dades sensibles
- ENTITATS
- Administració pública
- Administració autonòmica
- PRINCIPIS
- Principi finalitat
- Principi qualitat
- Proporcionalitat
- TRANSPARÈNCIA
- Dret accés informació
- Matèries
- Provisió personal
Accés a documentació relativa al servei d'abastament d'aigua potable al municipi
CNS 62/2015
La normativa de protecció de dades personals no impedeix que es pugui accedir a les dades identificatives contingudes en els contractes, convenis, estudis i encàrrecs relacionats amb el servei d'abastament d'aigua a què es refereix la consulta.
17/12/2015
Denegació parcial de l'accés en un procediment de selecció de docents universitaris
IAI 1/2015
El dret a la protecció de dades de caràcter personal no impedeix l'accés i l'obtenció de còpia de la informació continguda als currículums i els plans docents aportats pels aspirants en un procediment selectiu per cobrir diverses places de docents universitaris. Això sens perjudici que en el cas que la informació contingui dades especialment protegides hagin de quedar excloses de l'accés i que si la sol·licitud de participació o la documentació acreditativa dels mèrits contingui dades personals innecessàries per a la finalitat de control del procés selectiu, hagin de ser igualment excloses de l'accés.
11/12/2015
Accés d'un regidor a dades retributives d'empleats municipals
CNS 51/2015
Facilitar a un regidor de l'oposició un llistat del personal de l'Ajuntament i del personal d'un organisme autònom municipal amb indicació del nom, càrrec i retribucions brutes percebudes durant l'any 2014 no resulta contrari a la normativa de protecció de dades sempre que siguin informacions necessàries per al desenvolupament de les concretes funcions de control que té assignades.
23/10/2015
- ÀMBIT SECTORIAL
- Funció pública
- CONCEPTE DADA PERSONAL
- Dades anonimitzades
- Dades sensibles
- Dades treballadors
- ENTITATS
- Administració pública
- Administració local
- Ajuntament
- Regidors
- PRINCIPIS
- Deure secret
- Principi finalitat
- Principi qualitat
- TRANSPARÈNCIA
- Dret accés informació
- Matèries
- Retribucions
- Regidors
- Publicitat activa
- Retribucions
Total de pàgines: 18