S'han trobat 161 resultats amb els descriptors Laboral
Denegació d'informació relativa a expedients de reconeixement de superior categoria i complements salarials
IAI 37/2020
La normativa de protecció de dades no impedeix l’accés dels representants del personal laboral a la informació relativa a la decisió de reconeixement de categoria superior i del complement salarial, així com les raons que ho justificaren, no essent així pel que fa a la resta d’informació que consti als expedients. Atès que en l’expedient no s’acredita la condició de representant laboral de la persona que sol·licita la informació, cal tenir en compte que si no s’acredita aquesta condició de la persona sol·licitant la informació només pot ser facilitada prèvia anonimització, i sempre que les circumstàncies concurrents no permetin identificar de manera directa o indirecta sense esforços desproporcionats les persones afectades.
14/01/2021
Control de temperatura en els accessos al centres de treball durant la pandèmia COVID-19
CNS 44/2020
La normativa de prevenció de riscos laborals habilita l’establiment d’un control de temperatura respecte els treballadors propis. Pel que fa als treballadors d’empreses externes o les persones usuàries dels serveis de l’entitat, només podria dur-se a terme aquest control en aquells casos en què, en atenció a l’activitat que es desenvolupa en els seus edificis, resulti d’aplicació algun dels plans sectorials aprovats pel PROCICAT que preveuen l’adopció d’aquesta mesura de prevenció i protecció de la salut, atès que per ara no consta que les autoritats competents en matèria de salut pública hagin establert, amb caràcter general, l’adopció de la mesura de control de temperatura corporal previ a totes les persones que accedeixen a un centre de treball.
17/12/2020
Reconeixement mèdic
PS 36/2020
L'encarregat del tractament que realitza un reconeixement mèdic a una persona per compte d'un Ajuntament per tal de determinar si aquesta persona és apta per a la plaça que sol·licita permutar, ha de proporcionar les dades necessàries per a aquesta finalitat. Els principis relatius al tractament, entre els quals el principi de minimització, també s'apliquen a l'encarregat del tractament.
02/12/2020
L'exigència del document oficial de citació judicial no vulnera el principi de minimització.
IP 150/2020
L'exigència de la citació judicial per justificar l'absència del treballador per deures inexcusables, on es faci constar la menció "cèdula de citació", l'autoritat judicial que el dicta, data i hora de la compareixença i els advertiments legals en cas d'incompliment, no contravé el principi de minimització de les dades personals.
20/11/2020
Tractament de categories especials de dades sense base jurídica.
PS 8/2020
L'organisme que té assignades les competències en matèria d'ocupació, en el tràmit d'inscripció com a demandant d'ocupació de la persona denunciant, va tractar dades relatives a la seva salut (en concret, causes de discapacitat); sense que l'entitat hagi pogut acreditar haver complert amb el deure d'informació i que comptava amb el seu consentiment explícit i informat per tractar aquestes dades.
06/11/2020
Licitud en fer constar les dades -nom i cognoms- de la persona substituïda en el contracte d'interinitat de qui la substitueix.
IP 183/2020
El Departament de RRHH d'un hospital cedeix les dades d'una persona a un tercer per tal de cobrir el seu lloc de feina durant el període vacacional. Arxiu.
06/11/2020
Denegació d'informació en relació amb el tractament rebut en un centre sanitari
IAI 28/2020
D’acord amb l’article 24.3 LTC la resolució de la sol·licitud d’accés a la història clínica de la persona sol·licitant s’havia de tramitar d’acord amb l’RGPD i l’eventual reclamació s’ha de tramitar davant l’Autoritat Catalana de Protecció de Dades, autoritat competent per conèixer de les reclamacions en relació amb el dret d’accés previst a l’article 15 RGPD. En qualsevol cas, de la informació que consta a l’expedient no s’observen elements que impedeixin l’accés a tota la informació reclamada que consti a la història clínica, inclosa la identitat i categoria (o lloc que ocupen) dels professionals que hi ha intervingut. La normativa de protecció de dades impedeix facilitar de manera individualitzada les dades sobre formació i experiència o les relatives al contracte, la jornada, i els horaris dels tècnics. En canvi, sí que es pot lliurar els noms del personal o tècnics amb competències de verificació i extensió d’informes relatius a la verificació i manteniment dels equips del servei de radioteràpia.
02/11/2020
Vigilància en el compliment de les obligacions laborals per part de les empreses contractistes
CNS 33/2020
La informació relativa als costos salarials dels treballadors assignats a l’execució d’un contracte, consistent en la identificació dels treballadors (darreres quatre xifres del DNI), salari brut, base de cotització i justificació del pagament de la nòmina i de l’ingrés de les cotitzacions de seguretat social en la Tresoreria General de la Seguretat Social, d’acord amb el que s’ha exposat en els fonament jurídics II i III, donaria compliment a l’obligació de l’òrgan de contractació de vetllar per les obligacions laborals de les empreses contractistes i alhora respectaria el principi de minimització.
19/10/2020
Denegació d'informació relacionada amb expedients d'una empresa pública
IAI 27/2020
A la vista de la normativa de protecció de dades personals, i en consideració de les circumstàncies concretes, no resultaria justificat l’accés generalitzat a les actes de les reunions del Consell d’Administració des del 2007 fins la data de la sol·licitud, així com als expedients disciplinaris. Per altra banda, la normativa de protecció de dades no impedeix facilitar un llistat que inclogui, únicament, les dades merament identificatives respecte al personal funcionari, laboral i interí, ni tampoc una relació dels contractes adjudicats.
19/10/2020
Reclamació prèvia davant el delegat de protecció de dades
IP 126/2020
Es considera desproporcionat iniciar un procediment sancionador per uns fets respecte els quals la persona denunciant va dirigir voluntàriament una reclamació prèvia al delegat de protecció de dades (DPD) d'acord amb el previst a l'art. 37 LOPDGDD, quan la intervenció del DPD permet que quedi plenament garantit el dret a la protecció de dades de la persona denunciant. En el present cas, per un error en l'assignació de permisos d'accés a una determinada carpeta de la xarxa informàtica, persones no autoritzades podien accedir al seu contingut. La intervenció del DPD va permetre garantir que només pogués accedir a la dita carpeta la persona autoritzada, corregint-se així els efectes de la infracció.
03/09/2020
Total de pàgines: 17