S'han trobat 28 resultats amb els descriptors Provisió personal
Denegació d'accés a informació sobre convocatòries de llocs de lliure designació d'un Ajuntament
IAI 37/2017
La normativa de protecció de dades no impedeix l’accés per part del reclamant a la informació sobre la identitat dels candidats seleccionats en les diferents convocatòries per a la provisió de llocs de lliure designació de l’Ajuntament. En canvi, l’accés a la informació sobre els aspirants a aquests processos haurà d’esser facilitada de manera anonimitzada de manera que es preservi la seva identificació directa o indirecta.
24/10/2017
Denegació d'accés a dades dels aspirants en processos de provisió provisional de llocs de treball de l'Administració de la Generalitat
IAI 29/2016
Pel que fa a la informació sobre la relació nominal de tots els aspirants que han participat en els diferents processos de provisió de llocs de treball als centres penitenciaris de Catalunya convocats al portal ATRI, la normativa de protecció de dades no impedeix l'accés a la identitat del candidat seleccionat. En canvi, no resulta justificat l'accés generalitzat a les dades personals de la resta de persones aspirants no seleccionades. Pel que fa a la informació relativa als mèrits i aspectes valoratius que s'han tingut en compte en l'elecció de cadascun dels candidats seleccionats, la normativa de protecció de dades personals no impedeix donar accés als representants dels treballadors a la informació sobre la puntuació respecte aquests mèrits i altres elements valoratius que han obtingut els candidats finalment seleccionats.
28/09/2016
Denegació d'accés a dades dels aspirants en diferents processos de provisió de llocs de treball de l'Administració de la Generalitat
IAI 22/2016
Pel que fa a la informació sobre la relació nominal de tots els aspirants que han participat en els diferents processos de provisió de llocs de treball als centres penitenciaris de Catalunya i a les Àrees Territorials dels Serveis Socials d'Execució Penal convocats al portal ATRI, la normativa de protecció de dades no impedeix l'accés a la identitat del candidat seleccionat. En canvi no resulta justificat l'accés generalitzat a les dades personals de la resta de persones aspirants no seleccionades. Pel que fa a la informació relativa als mèrits i aspectes valoratius que s'han tingut en compte en l'elecció de cadascun dels candidats seleccionats, la normativa de protecció de dades personals no impedeix donar accés als representants dels treballadors a la informació sobre la puntuació respecte aquests mèrits i altres elements valoratius que han obtingut els candidats finalment seleccionats.
20/07/2016
Denegació d'accés a informació sobre un lloc de treball de l'Administració de la Generalitat
IAI 2/2016
El dret a la protecció de dades de caràcter personal no impedeix l'accés de qualsevol ciutadà a informació sobre un lloc de treball relativa a la forma de provisió (incloent, si escau, el tipus de provisió provisional), la publicitat feta quan es va ofertar, la resolució de nomenament de la persona que l'ocupa i la data de la presa de possessió.
03/02/2016
Denegació d'accés a informació sobre un lloc de treball de l'Administració de la Generalitat
IAI 3/2016
El dret a la protecció de dades de caràcter personal no impedeix l'accés de qualsevol ciutadà a informació sobre un lloc de treball relativa a la forma de provisió (incloent, si escau, el tipus de provisió provisional), la publicitat feta quan es va ofertar, la resolució de nomenament de la persona que l'ocupa i la data de la presa de possessió.
03/02/2016
Denegació d'accés a informació sobre determinats llocs de treball de l'Administració de la Generalitat
IAI 4/2016
El dret a la protecció de dades de caràcter personal no impedeix l'accés de qualsevol ciutadà a informació sobre els llocs de treball d'una determinada escala relativa al codi del lloc de treball, localitat, unitat d'adscripció, si el lloc està ocupat o vacant, si ho està per funcionari de carrera o interí, tipus de provisió, si existeix reserva de plaça i si el lloc està subjecte a amortització. En canvi, la informació sobre el motiu de la reserva de plaça pot resultar desproporcionada, atesa l'afectació que pot tenir per a la vida privada de la persona afectada la revelació d'aquesta informació. L'accés a la informació del codi del lloc de treball del sol·licitant i de la seva unitat d'adscripció, forma part del dret d'accés previst a l'article 15 de l'LOPD, per la qual cosa no hi hauria cap impediment a que hi pugui accedir.
03/02/2016
Denegació d'accés a informació sobre un lloc de treball de l'Administració de la Generalitat
IAI 5/2016
El dret a la protecció de dades de caràcter personal no impedeix l'accés de qualsevol ciutadà a informació sobre un lloc de treball relativa a la forma de provisió (incloent, si escau, el tipus de provisió provisional), la publicitat feta quan es va ofertar, la resolució de nomenament de la persona que l'ocupa i la data de la presa de possessió.
03/02/2016
Accés a informació continguda en l'expedient d'un concurs general de provisió de llocs de treball
CNS 68/2015
La persona interessada en un procediment de provisió de llocs de treball pot accedir a la informació aportada per aquells participants que han concursat per a la mateixa plaça que ella, sens perjudici d'eliminar, quan escaigui, les dades sensibles que hi puguin constar i/o les dades irrellevants per a la finalitat de control de la legalitat del procés. Malgrat el dret a obtenir còpia d'aquesta informació, per aplicació del principi de minimització, sempre que el mer examen de l'expedient sense obtenció de còpia permeti assolir aquesta finalitat, hauria d'optar-se per aquesta possibilitat.
19/01/2016
- ÀMBIT SECTORIAL
- Funció pública
- Procediment administratiu
- Condició interessat
- Expedient administratiu
- CESSIÓ O COMUNICACIÓ DE DADES
- Administració pública
- Administració autonòmica
- CONCEPTE DADA PERSONAL
- Dades sensibles
- ENTITATS
- Administració pública
- Administració autonòmica
- PRINCIPIS
- Principi finalitat
- Principi qualitat
- Proporcionalitat
- TRANSPARÈNCIA
- Dret accés informació
- Matèries
- Provisió personal
Total de pàgines: 3