Contacto
El contenido sobre el que se realiza la búsqueda ha sido traducido con un sistema informático sin intervención humana. Puede contener errores de vocabulario, sintaxis o gramática. Esta traducción también puede causar errores en las búsquedas realizadas.
Se han encontrado 44 resultados con los descriptores Representantes trabajadores
Envío de un correo electrónico a determinadas direcciones corporativas de agentes de la policía local, desde una dirección electrónica ajena a la Administración denunciada.
IP 474/2021
No se dispone de ningún indicio que permita sostener que el Ayuntamiento denunciado es el titular de la cuenta de correo electrónico desde el cual se envió un mensaje a determinados agentes locales, criticando comportamientos sindicales. Al respeto, tampoco se pertinente sostener que el Ayuntamiento ha filtrado la información relativa a las direcciones electrónicas corporativas de los miembros del cuerpo de Policía, dado que, además de las personas trabajadoras del Ayuntamiento que, obviamente pueden tener acceso a las dichas direcciones corporativas, no se puede descartar que terceras personas hayan obtenido esta información por sus propios medios (p.ex, personas que hayan prestado servicios en el Ayuntamiento, o ciudadanas que se hayan relacionado con estos empleados públicos).
24/11/2022
Denegación de acceso a información sobre retribuciones del personal del Ayuntamiento
IAI 81/2021
Con respecto a los cargos de confianza y el personal eventual del Ayuntamiento, vista la tipología y características de estas plazas, resulta justificado desde la perspectiva de la protección de datos, facilitar información individualizada por los conceptos retributivos a los que se refiere el reclamante, junto con su identificación, nivel y cargo que ocupan. Con respecto al resto de personas trabajadoras del Ayuntamiento (personal laboral y funcionario), la normativa de protección de datos no impide facilitar la información sobre las retribuciones básicas y complementarias de cada puesto de trabajo, sin identificar a las personas que lo ocupan.
12/01/2022
- ÁMBITO SECTORIAL
- Laboral
- Representantes trabajadores
- CESIÓN O COMUNICACIÓN DE DATOS
- Representantes trabajadores
- CONCEPTO DATO PERSONAL
- Datos trabajadores
- ENTIDADES
- Administración pública
- Administración local
- Ayuntamiento
- TRANSPARENCIA
- Derecho acceso información
- Materias
- Retribuciones
- Representantes trabajadores
- Publicidad activa
- Retribuciones
Denegación de acceso a información sobre las horas extraordinarias del personal del Ayuntamiento
IAI 57/2021
La normativa de protección de datos no impide al delegado sindical acceder a la información relativa a las horas extraordinarias de directivos, altos cargos y personal que ocupe lugares de confianza, de libre designación, de especial responsabilidad dentro de la organización o que impliquen altos niveles retributivos, así como el listado de horas extraordinarias de los trabajadores con contrato laboral que conste a los registros diarios de jornada elaborados a partir de la fecha 12 de mayo de 2019. Con respecto a la lista de las horas extraordinarias del personal funcionario desde el 2018 hasta la fecha de la resolución, así como las hechas antes del 12 de mayo de 2019 por los trabajadores con contrato laboral, hay que ofrecer la información seudonimizada. En relación con los motivos que justificaron la ejecución de horas extraordinarias, se puede entregar información general sobre los criterios utilizados por el Ayuntamiento para su atribución, sin hacer una individualización.
02/09/2021
Denegación de acceso del representante de los trabajadores a información del personal afectado por un acuerdo retributivo
IAI 44/2021
La normativa de protección de datos no impide comunicar al representante de los trabajadores la información individualizada que solicita, con indicación de la identidad (nombre y apellidos) de los trabajadores afectados por el acuerdo de absorción del complemento de productividad y la cuantía que ha supuesto este acuerdo para cada uno de los trabajadores.
12/07/2021
Denegación de acceso al listado del personal de la Guardia Urbana
IAI 38/2021
La normativa de protección de datos no impediría el acceso del representante sindical al listado del personal de la Guardia Urbana identificando este con su número de identificación profesional (TIP) y el lugar donde presta servicio.
22/06/2021
Denegación de acceso de la representante de los trabajadores a expedientes disciplinarios
IAI 29/2021
Desde el punto de vista de la normativa de protección de datos no resulta justificado el acceso de la persona reclamando, delegada sindical y miembro del comité de empresa al contenido de los expedientes disciplinarios tramitados en los últimos cinco años. No obstante, vista su condición de miembro del comité de empresa, el reclamante tendría derecho a conocer la información relativa a la imposición de sanciones a trabajadores por la comisión de infracciones muy graves (infracción cometida y sanción impuesta, con identificación de las personas afectadas) y como delegado sindical tendría derecho también a acceder a los expedientes tramitados a afiliados de su sindicato.
07/05/2021
Denegación de acceso a información sobre las ayudas para la formación del personal de una empresa pública
IAI 23/2021
La normativa de protección de datos personales no impide el acceso de los representantes de los trabajadores a la información pedida sobre las ayudas a cursos o congresos que se solicitaron a la GTCC para la formación de los trabajadores de la Gerencia Territorial de la Cataluña Central de la empresa pública realizados durante los años 2019 y 2020.
20/04/2021
Publicación de los datos personales de los representantes sindicales elegidos en las elecciones del Comité empresa
IP 51/2019
La publicación en el tablón de anuncios del nombre y apellidos y afiliación sindical de las personas escogidas en las elecciones del Comité de empresa de la entidad , tiene su base jurídica en el cumplimiento de un mandato legal (ET y RD 1844/94), y es conforme al principio de minimización. Los datos publicados relativos a la afiliación sindical de los representantes son datos que el interesado habría hecho manifiestamente públicas (9.2.e RGPD), y la publicación del resultado de las elecciones del comité de empresa se prevé mediante una ley (9.2.b RGPD).
02/06/2020
Comunicación a un delegado sindical de información sobre las impugnaciones de los trabajadores en un procedimiento de revisión de la RLT
CNS 45/2019
Un representante de los trabajadores solicita a un ayuntamiento acceder a los recursos presentados por trabajadores municipales en el procedimiento de valoración de los puestos de trabajo y de aprobación de la RLT. La normativa de protección de datos no impediría el acceso del representante de los trabajadores a la información relativa el número de recursos presentados, las alegaciones formuladas, cuál ha sido la respuesta del órgano encargado de la tramitación, y las consecuencias que ha tenido en la tramitación del expediente. En cambio, y a falta de mayor concreción en la solicitud de acceso, no resultaría justificado dar acceso al texto íntegro de los recursos de manera que se pudiera identificar directamente a las personas afectadas.
09/10/2019
- ÁMBITO SECTORIAL
- Función pública
- Laboral
- Representantes trabajadores
- Selección personal
- Procedimiento administrativo
- Condición interesado
- CESIÓN O COMUNICACIÓN DE DATOS
- Administración pública
- Administración local
- Ayuntamiento
- Representantes trabajadores
- TRANSPARENCIA
- Derecho acceso información
- Materias
- Organización
- Representantes trabajadores
Acceso a información de los trabajadores municipales por parte de su órgano de representación en el Ayuntamiento
CNS 46/2019
Los órganos de representación de los trabajadores tienen que poder tener acceso a la información relativa a las retribuciones de los altos cargos al servicio de la administración local y de las personas que ocupan puestos que puedan ser calificados de confianza o de especial responsabilidad, mientras que, para el resto de trabajadores, con carácter general no parece justificado un acceso individualizado más allá de la posibilidad de entregar la información retributiva agrupada por categorías o según los diferentes tipos de puesto de trabajo. El acceso al documento TC2 mensual tendría que contar con el consentimiento expreso de los trabajadores. Eso, sin perjuicio que se pueda facilitar una relación con el nombre y apellidos de los trabajadores por los cuales el Ayuntamiento ha cotizado.
02/10/2019
Total de páginas: 5