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La normativa de protección de datos permite, en este caso, el acceso al delegado sindical a una copia de los decretos de la alcaldía de aprobación de la nómina del personal del Ayuntamiento, previa anonimización de los datos de los empleados públicos afectados y limitando el acceso, si procede, a cualquier otra información que pueda constar en los dichos decretos que exceda del objeto de su reclamación, en virtud del principio de minimización de los datos (arte. 5.1.c de la RGPD). Sin embargo, sí que sería posible facilitar la información meramente identificativa que conste a los decretos de la alcaldía relativa al alcalde/alcaldesa, en los términos que han sido expuestos.

Tomando en consideración los términos en que se formula la reclamación la normativa de protección de datos no impide el acceso de la persona reclamante a la información solicitada con la previa pseudonimització de los datos personales.

La normativa de protección de datos no impide el acceso a una copia del informe emitido por la Dirección General de la Administración Local, relativo a la autorización de una persona funcionaria para ocupar con carácter accidental el puesto de trabajo de interventor en el Ayuntamiento y a la información relativa a las retribuciones complementarias de este puesto de trabajo. Ahora bien, el acceso a los informes emitidos por quienes ha ejercido la función interventora con carácter accidental dependerá de los datos personales que estén afectadas, tomando en consideración su contenido y la aplicación de los límites relativos a la protección de datos a que hace referencia los artículos 23 y 24 del LTC, en los términos que se han expuesto.

La normativa de protección de datos no impide el acceso del reclamante, en caso de que sea delegado de una organización sindical que tenga la condición de más representativa, a la información sobre los datos de formación, la experiencia profesional, así como la puntuación respeto los méritos y otros elementos valorativos que hayan sido tenidos en cuenta en el proceso de selección y las puntuaciones otorgadas en relación con el afectado, en caso de que hubiera sido seleccionado en un proceso selectivo. En caso de que el reclamante no pertenezca a una organización sindical que tenga la condición de más representativa, la información se tiene que limitar a la identidad de la persona seleccionada en un proceso selectivo -si procede, el secretario municipal- y las puntuaciones obtenidas en los diferentes méritos o pruebas. No parece justificado el acceso al informe de vida laboral, atendida la información que se contiene, en caso de que el ayuntamiento disponga.

La normativa de protección de datos no impide el acceso del reclamante, se caso que sea delegado de una organización sindical que tenga la condición de más representativa, a la información sobre los datos de formación, la experiencia profesional, así como la puntuación respeto los méritos y otros elementos valorativos que hayan sido tenidos en cuenta en el proceso de selección y las puntuaciones otorgadas en relación con el afectado. En caso de que el reclamante no pertenezca a una organización sindical que tenga la condición de más representativa, la información se tiene que limitar a la identidad de la persona seleccionada en un proceso selectivo -si procede, el trabajador afectado- y las puntuaciones obtenidas en los diferentes méritos o pruebas.

La normativa de protección de datos no impide el acceso de la persona reclamante a la información reclamada relativa a la relación de puestos de trabajo correspondientes a la convocatoria 300 (código trámite interno 361), con indicación de la fecha de creación de la plaza y periodos en los cuales las plazas han sido cubiertas por interinos, incluido la información relativa en el número de orden de las personas asignadas a cada una de las plazas.

La normativa de protección de datos no impide el acceso y copia del Protocolo de Acoso Laboral por parte de la persona reclamante. En cuanto al acceso de la persona reclamante al expediente reclamado, se podría dar acceso a sus propios datos personales y, en principio, a la identidad de los testigos que hayan intervenido aportante información sobre la persona reclamante que consten a la documentación, salvo que respecto de estas terceras personas concurran circunstancias concretas que justifiquen la limitación, en los términos expuestos al cimiento jurídico IV. Así mismo, la normativa de protección de datos no impide el acceso a identidad de los empleados o cargos públicos encargados de la tramitación y resolución del expediente, puesto que se trata de actuaciones realizadas en el ejercicio de sus funciones. Finalmente, se tiene que tener presente que habría que omitir aquella información que contenga categorías especiales de datos de terceras personas así como otra información de terceras personas que puedan constar al expediente y que no tenga una relación directa con la persona reclamante y la denuncia por acoso que presentó.

Tomando en consideración los términos en que se formula la reclamación y los elementos que concurren, la normativa de protección de datos impide el acceso de la persona reclamante al contenido íntegro de los expedientes de responsabilidad patrimonial tramitados por el Ayuntamiento entre los años 2007 y 2022 que afecten una persona concreta, y a la información relativa a las actuaciones judiciales que se hayan podido derivar. Ahora bien, se podría librar información relativa al número de expedientes de responsabilidad patrimonial a los cuales se refiere la consulta, el sentido de la resolución y, si procede, la indemnización, así como si se han derivado actuaciones judiciales.

La normativa de protección de datos no impide librar a la persona reclamando el inventario de licencias de obras mayores que han sido transferidas al Archivo de Distrito y al Archivo Histórico del Ayuntamiento con los metadatos de nombre y número de la calle, peticionario, tipo y año de la obra y arquitecto, sin perjuicio de omitir aquellos datos personales de los titulares de las licencias de obras que no sean necesarias para lograr la finalidad perseguida cómo sería el dato del DNI de estas personas.

La normativa de protección de datos no impide comunicar a la persona reclamante la información que solicita, relativa a los accesos a su historia clínica, incluida la identidad  de los profesionales que han accedido, en relación con el periodo solicitado.