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Se han encontrado 48 resultados con los descriptores Representantes trabajadores
Acceso del Comité de empresa de un Colegio profesional a la información tributaria, laboral y de seguridad social
CNS 28/2017
La normativa de protección de datos no impide el acceso por parte del comité de empresa a determinada información tributaria, laboral y de seguridad social, en los términos expuestos en este dictamen. Esta normativa sin embargo, impediría el acceso del comité de empresa a determinada documentación, como al documento TC-2 o Relación nominal de trabajadores, dado que pueden constar datos especialmente protegidas (art.7.3 del LOPD) y que la información sobre las bases de cotización de cada trabajador no se adecuaría a la finalidad pretendida, sería excesiva y contraria a los principios del LOPD (art.4).
24/07/2017
Denegación de acceso a información del proceso de selección del puesto de trabajo de inspector de la policía municipal
IAI 25/2017
La normativa de protección de datos no impide facilitar al representante de los trabajadores acceso a la documentación sobre el proceso de selección para proveer una plaza de inspector de la policía local, consistente en las bases, anuncios, convocatorias, así como los resultados finales de las personas que han superado el proceso selectivo. En cambio, no resulta lo bastante justificado comunicar los resultados de las diferentes pruebas o fases del concurso, ni tampoco la lista completa de aspirantes admitidos y excluidos, visto el transcurso del tiempo desde la realización del proceso selectivo (2009) y la finalidad instrumental de esta lista.
18/07/2017
Denegación de información relacionada con la relación de puestos de trabajo
IAI 12/2017
Partiendo de la base que la RLT es pública, y teniendo en cuenta la legislación de transparencia, la normativa de protección de datos no impide comunicar a los representantes de los trabajadores el contenido propio de la RLT, ni las fichas descriptivas de los puestos de trabajo del Ayuntamiento, ni la relación de los puestos de trabajo que se encuentran vacantes. La normativa de protección de datos personales no impide comunicar otra información solicitada, entre otros, sobre la persona que cubre cada puesto de trabajo, el tipo de contrato, o una relación de las horas extras realizadas y clasificadas por servicios. La comunicación de la información contenida en el documento TC-2 (y en el documento TC-1, si figura llenado el recuadro correspondiente al “TC-2 abreviado”), sólo se puede llevar a cabo si se dispone del consentimiento de las personas a afectadas (art. 23 LTC).
13/03/2017
Denegación de información relativa a las actas del tribunal calificador de un proceso selectivo
IAI 11/2017
Con respecto a la información contenida en las actas del tribunal, la normativa de protección de datos personales no impide dar acceso al representante de los trabajadores a la información referida a la valoración del tribunal en relación con las personas candidatas que han sido escogidas para formar parte de la bolsa de trabajo, y a la puntuación otorgada a los candidatos seleccionados. Eso, sin perjuicio que, salvo el que se ha expuesto respecto de la posibilidad de conocer la condición de discapacidad atendidos los términos de la convocatoria, si las actas del tribunal calificador incorporan datos de salud u otros que puedan revelar información considerada especialmente protegida (art. 23 LTC, art. 7 LOPD y art. 9 RGPD), el acceso a estas tendrá que ser denegado, a menos que se disponga del consentimiento de las personas afectadas.
09/03/2017
Denegación de información relativa a la relación nominal de las bolsas de trabajo
IAI 9/2017
La normativa de protección de datos de carácter personal no impide el acceso de los representantes de los trabajadores a la identidad de las personas que ocupan o han ocupado un puesto de trabajo a la Diputación durante un periodo de tiempo concreto, y a la duración de los nombramientos. Con respecto al acceso a la relación nominal de las personas que forman parte de las bolsas de trabajo y no han sido seleccionadas para ocupar un puesto de trabajo concreto, la normativa de protección de datos tendría que llevar a facilitar esta información de manera seudonimitzada, asignando a cada persona trabajadora un código que no permita llegar a identificarla. En cuanto a la información relativa al número de personas que están trabajando actualmente a la Diputación sin formar parte de ninguna bolsa de trabajo activa, en el lugar donde trabajan y a la duración de los nombramientos, dado que el solicitante no pide su identificación, no hay obstáculo al facilitar esta información de manera que no se pueda identificar a las personas afectadas.
01/03/2017
Denegación de información relativa a la bolsa de trabajo
IAI 8/2017
La normativa de protección de datos de carácter personal no impide el acceso de los representantes de los trabajadores de la sección sindical de (...) a la identidad de las personas nombradas como auxiliares de geriatría a la Diputación, al hecho de si estas formaban parte o no de la bolsa de trabajo y a la duración de los nombramientos.
27/02/2017
Acceso del comité de empresa a información laboral de los trabajadores
CNS 78/2016
Desde la perspectiva de la protección de datos se considera que la solución que mejor permite satisfacer el derecho de acceso del comité de empresa, sin menoscabar el derecho a la protección de datos de las personas afectadas, consistiría en facilitarle los listados con la información necesaria para llevar a cabo la función que tiene encomendada con un código numérico fijo asignado a cada trabajador en sustitución del nombre y los apellidos, que no sea fácilmente deducible.
12/01/2017
Denegación de acceso a información de puestos de trabajo que perciben un complemento de retribución no incluido en el convenio del Ayuntamiento
IAI 28/2016
La normativa de protección de datos no impide entregar la información detallada de todos los puestos de trabajo que estén cobrando algún plus o complemento personal no consolidable, o cualquier otro concepto que no esté en convenio, así como el importe de los mismos.
23/09/2016
Entrega de la Relación de Puestos de Trabajo del personal laboral de un ente público al Comité de Empresa
CNS 42/2016
Los órganos de representación de los trabajadores tienen que poder tener acceso a la información relativa a las retribuciones de los altos cargos y personal directivo de la entidad, como también de las personas que ocupan lugares que puedan ser calificados de confianza o de especial responsabilidad dentro de la entidad. En el resto de casos, con respecto a los complementos retributivos asociados al trabajador, se puede comunicar la información en los órganos de representación de los trabajadores sin que se pueda identificar la persona concreta que los percibe. Eso, sin perjuicio que en determinados casos sí que pueda ser justificado que los representantes de los trabajadores puedan acceder a las retribuciones íntegras de determinados trabajadores.
18/07/2016
Comunicación de datos de un trabajador municipal al delegado de personal
CNS 70/2015
Vista la normativa estudiada (EBEP y legislación de transparencia) no hay suficiente habilitación legal a fin de que el delegado de personal acceda al contenido íntegro de la nómina correspondiente a los meses de junio a septiembre de 2015 del inspector de policía. Teniendo en cuenta que el cesionario es un delegado de personal que aporta indicios de posibles irregularidades repecte un trabajador y un periodo breve en concreto, puede considerarse justificada la comunicación de la información referida a la realización de horas extras (artículo 11 LOPD), como también la comunicación de la memoria del concejal, en aquello referido en la realización y pago de las horas extras por parte del inspector de policía.
18/01/2016
- ÁMBITO SECTORIAL
- Laboral
- Representantes trabajadores
- CESIÓN O COMUNICACIÓN DE DATOS
- CESIÓN O COMUNICACIÓN DE DATOS
- Representantes trabajadores
- CONCEPTO DATO PERSONAL
- Datos trabajadores
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- Administración pública
- Administración local
- Ayuntamiento
- TRANSPARENCIA
- Derecho acceso información
- Derecho acceso información
- Representantes trabajadores
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