Comunicación de datos de un trabajador municipal al delegado de personal

Vista la normativa estudiada (EBEP y legislación de transparencia) no hay suficiente habilitación legal a fin de que el delegado de personal acceda al contenido íntegro de la nómina correspondiente a los meses de junio a septiembre de 2015 del inspector de policía. Teniendo en cuenta que el cesionario es un delegado de personal que aporta indicios de posibles irregularidades repecte un trabajador y un periodo breve en concreto, puede considerarse justificada la comunicación de la información referida a la realización de horas extras (artículo 11 LOPD), como también la comunicación de la memoria del concejal, en aquello referido en la realización y pago de las horas extras por parte del inspector de policía.