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Se han encontrado 21 resultados con los descriptores Provisión personal
Denegación de información relativa a un proceso selectivo y a las tareas encomendadas al trabajador contratado
IAI 32/2019
La normativa de protección de datos no impediría el acceso a los datos meramente identificativos de los cargos o empleados públicos que en ejercicio de sus funciones puedan constar en la diferente documentación solicitada, ni a la información sobre la identidad de la persona seleccionada en el proceso de selección objeto de reclamación, la titulación y resto de requisitos de que dispone esta persona, y/o la puntuación obtenida como resultado de los méritos y pruebas realizadas. En cambio, no estaría justificado el acceso al informe de evaluación del candidato ni a la información personal del resto de personas que pueden haber participado en este proceso de selección. Con respecto al acceso a las tareas encomendadas al trabajador contratado, no habría inconveniente al facilitar al reclamante la relación de tareas que corresponden al puesto de trabajo concreto, y al número de horas destinadas al servicio de vigilancia y al servicio de brigada.
05/07/2019
Denegación de acceso a información sobre procesos de provisión provisional de puestos de trabajo
IAI 9/2018
El derecho a la protección de datos no impide entregar a la persona reclamante la información relativa a la identidad, al cumplimiento de los requisitos de participación y a la puntuación obtenida, en relación con los méritos valorados y/o las pruebas realizadas, respecto de las personas finalmente seleccionadas. Con respecto al resto de candidatos, el acceso no resultaría justificado.
13/04/2018
Denegación de acceso a información sobre diferentes procesos de provisión provisional de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat
IAI 38/2017
El derecho a la protección de datos no impide entregar a la persona reclamando la información relativa a la identidad y al cumplimiento de los requisitos de participación por parte de las personas finalmente seleccionadas en los procesos de provisión provisional de puestos de trabajo ofrecidos por la Administración desde el año 2016 hasta la actualidad. Con respecto a la información relativa a la puntuación obtenida en relación con los méritos valorados y/o las pruebas realizadas, el derecho a la protección de datos no impide dar acceso respecto de las personas finalmente seleccionadas. Con respecto al resto de candidatos, el acceso no resultaría justificado, a menos que se anonimizara.
27/10/2017
Denegación de acceso a información sobre convocatorias de puestos de libre designación de un Ayuntamiento
IAI 37/2017
La normativa de protección de datos no impide el acceso por parte del reclamante a la información sobre la identidad de los candidatos seleccionados en las diferentes convocatorias para la provisión de puestos de libre designación del Ayuntamiento. En cambio, el acceso a la información sobre los aspirantes a estos procesos habrá de ser facilitada de manera anonimizada de manera que se preserve su identificación directa o indirecta.
24/10/2017
Denegación de acceso a datos de los aspirantes en procesos de provisión provisional de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat
Con respecto a la información sobre la relación nominal de todos los aspirantes que han participado en los diferentes procesos de provisión de puestos de trabajo a los centros penitenciarios de Cataluña convocados al portal ATRIO, la normativa de protección de datos no impide el acceso a la identidad del candidato seleccionado. En cambio, no resulta justificado el acceso generalizado a los datos personales del resto de personas aspirantes no seleccionadas. Con respecto a la información relativa a los méritos y aspectos valorativos que se han tenido en cuenta en la elección de cada uno de los candidatos seleccionados, la normativa de protección de datos personales no impide dar acceso a los representantes de los trabajadores a la información sobre la puntuación respecto de estos méritos y otros elementos valorativos que han obtenido los candidatos finalmente seleccionados.
28/09/2016
Denegación de acceso a datos de los aspirantes en diferentes procesos de provisión de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat
IAI 22/2016
Con respecto a la información sobre la relación nominal de todos los aspirantes que han participado en los diferentes procesos de provisión de puestos de trabajo en los centros penitenciarios de Cataluña y a las Áreas Territoriales de los Servicios Sociales de Ejecución Penal convocados al portal ATRIO, la normativa de protección de datos no impide el acceso a la identidad del candidato seleccionado. En cambio no resulta justificado el acceso generalizado a los datos personales del resto de personas aspirantes no seleccionadas. Con respecto a la información relativa a los méritos y aspectos valorativos que se han tenido en cuenta en la elección de cada uno de los candidatos seleccionados, la normativa de protección de datos personales no impide dar acceso a los representantes de los trabajadores a la información sobre la puntuación respecto de estos méritos y otros elementos valorativos que han obtenido los candidatos finalmente seleccionados.
20/07/2016
Denegación de acceso a información sobre un puesto de trabajo de la Administración de la Generalitat
IAI 2/2016
El derecho a la protección de datos de carácter personal no impide el acceso de cualquier ciudadano a información sobre un puesto de trabajo relativa a la forma de provisión (incluyendo, si pega, el tipo de provisión provisional), la publicidad hecha cuando se ofertó, la resolución de nombramiento de la persona que lo ocupa y la fecha de la toma de posesión.
03/02/2016
Denegación de acceso a información sobre un puesto de trabajo de la Administración de la Generalitat
IAI 3/2016
El derecho a la protección de datos de carácter personal no impide el acceso de cualquier ciudadano a información sobre un puesto de trabajo relativa a la forma de provisión (incluyendo, si pega, el tipo de provisión provisional), la publicidad hecha cuando se ofertó, la resolución de nombramiento de la persona que lo ocupa y la fecha de la toma de posesión.
03/02/2016
Denegación de acceso a información sobre determinados puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat
IAI 4/2016
El derecho a la protección de datos de carácter personal no impide el acceso de cualquier ciudadano a información sobre los puestos de trabajo de una determinada escalera relativa al código del puesto de trabajo, localidad, unidad de adscripción, si el lugar está ocupado o vacante, si lo está por funcionario de carrera o interino, tipo de provisión, si existe reserva de plaza y si el lugar está sujeto a amortización. En cambio, la información sobre el motivo de la reserva de plaza puede resultar desproporcionada, vista la afectación que puede tener para la vida privada de la persona afectada la revelación de esta información. El acceso a la información del código del puesto de trabajo del solicitante y de su unidad de adscripción, forma parte del derecho de acceso previsto al artículo 15 del LOPD, por lo cual no habría ningún impedimento a que pueda acceder.
03/02/2016
Denegación de acceso a información sobre un puesto de trabajo de la Administración de la Generalitat
IAI 5/2016
El derecho a la protección de datos de carácter personal no impide el acceso de cualquier ciudadano a información sobre un puesto de trabajo relativa a la forma de provisión (incluyendo, si pega, el tipo de provisión provisional), la publicidad hecha cuando se ofertó, la resolución de nombramiento de la persona que lo ocupa y la fecha de la toma de posesión.
03/02/2016
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