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Con respecto a la información sobre la relación nominal de todos los aspirantes que han participado en los diferentes procesos de provisión de puestos de trabajo a los centros penitenciarios de Cataluña convocados al portal ATRIO, la normativa de protección de datos no impide el acceso a la identidad del candidato seleccionado. En cambio, no resulta justificado el acceso generalizado a los datos personales del resto de personas aspirantes no seleccionadas. Con respecto a la información relativa a los méritos y aspectos valorativos que se han tenido en cuenta en la elección de cada uno de los candidatos seleccionados, la normativa de protección de datos personales no impide dar acceso a los representantes de los trabajadores a la información sobre la puntuación respecto de estos méritos y otros elementos valorativos que han obtenido los candidatos finalmente seleccionados.