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Se han encontrado 158 resultados con los descriptores Materias
Denegación de acceso a información sobre el complemento de destino de los funcionarios
IAI 9/2023
De acuerdo con los términos en que se formula la reclamación, la normativa de protección de datos no impide al delegado sindical acceder a la información individualizada relativa al importe del complemento de destino definitivo de altos cargos que impliquen altos niveles retributivos. En cuanto al resto de personal funcionario solo se puede facilitar de manera agregada, sin identificar con nombres y apellidos los trabajadores afectados.
03/03/2023
Denegación de acceso a información sobre retribuciones del alcalde y regidores de un Ayuntamiento
IAI 6/2023
Desde el punto de vista de la normativa de protección de datos no hay de haber impedimento al facilitar a la persona reclamante la información relativa a las cantidades percibidas por cada uno de los regidores y alcalde del Ayuntamiento desde junio de 2019 hasta octubre de 2022 desglosadas por años y por conceptos.
09/02/2023
Denegación de acceso a información sobre retribuciones e identificación de personas concretas
IAI 1/2023
Partiendo de la base que el supuesto planteado no se referiría, por la información disponible, a altos cargos o lugares directivos, de confianza, de libre designación, de especial responsabilidad o que impliquen altos niveles retributivos, desde el punto de vista de la finalidad general de transparencia, y teniendo en cuenta el principio de minimización (arte. 5.1.c) RGPD), no parece justificado dar acceso a la identidad de los trabajadores afectados.
07/02/2023
Denegación de acceso en relación con los gastos de personal del Ayuntamiento
IAI 4/2023
La normativa de protección de datos no impide el acceso de la persona reclamante a la distribución de los gastos de personal que consten en el presupuesto municipal, de manera individualizada en cuanto a las retribuciones del personal directivo local y del personal que ocupa lugares de especial confianza, de especial responsabilidad dentro de la organización o de alto nivel en la estructura de la corporación, de libre designación, o que comporten un alto nivel retributivo. En cuanto a la información sobre los gastos de personal correspondiente a las retribuciones del resto de trabajadores municipales esta se tiene que facilitar agrupada en función de los niveles y los cuerpos a que correspondan.
01/02/2023
Denegación de acceso a las pruebas de un proceso de selección del Ayuntamiento
IAI 5/2023
El derecho a la protección de datos no impediría el acceso y obtención de copia de los exámenes realizados por las personas participantes en el proceso de selección que han resultado seleccionadas por la parte solicitante en la medida que se trate de un representante sindical de una organización sindical que tenga la consideración de más representativa. De lo contrario, el acceso tendría que limitarse a la identidad de las personas seleccionadas y la puntuación obtenida en relación con cada prueba.
30/01/2023
Denegación de información sobre los cuadrantes de vacaciones de la Policía local
IAI 49/2022
El concejal tiene derecho a acceder a los cuadrantes de vacaciones de la Policía Local de los años 2021 y 2022, si bien previa pseudonimización de los datos personales, dado que entregar la información de esta forma resultaría a priori suficiente para alcanzar la finalidad de control pretendida.
22/12/2022
Denegación de información sobre los cuadrantes de vacaciones de la Policía local
IAI 48/2022
El concejal tiene derecho a acceder a los cuadrantes de vacaciones de la Policía Local de los años 2021 y 2022, si bien previa pseudonimización de los datos personales, dado que entregar la información de esta forma resultaría a priori suficiente para alcanzar la finalidad de control pretendida.
22/12/2022
Denegación de acceso a expedientes de selección de personal de un Ayuntamiento
IAI 45/2022
La normativa de protección de datos no impide el acceso de la persona reclamante a la información reclamada que no contenga datos personales como la relativa a los supuestos prácticos que han desarrollado los aspirantes o el programa de prácticas que debían realizar los candidatos seleccionados. Tampoco impediría acceder a la puntuación que cada miembro del tribunal otorgó a los dos ejercicios efectuados por la persona reclamante ni a las puntuaciones de los dos ejercicios realizados por el resto de candidatos que hubieran obtenido una puntuación superior a la de la persona reclamante, ni asimismo , a la puntuación de los candidatos en la fase de prácticas. En cuanto a las actas del tribunal calificador la persona reclamante debe poder acceder a su contenido siempre que no contengan puntuaciones o información sobre los candidatos que han obtenido una puntuación inferior a la persona reclamante. También debe poder acceder a los datos meramente identificativos como el nombre y el apellido y el cargo de las personas que han intervenido en la tramitación del expediente, incluida su dirección de correo electrónico.
02/12/2022
Denegación de información sobre los procesos selectivos del personal de un Ayuntamiento
IAI 41/2022
La normativa de protección de datos no impide acceder a la información relativa a la convocatoria y bases de los procesos selectivos realizados por el Ayuntamiento, el resto de actos de los procesos sometidos a publicación y, en particular, a los resultados de los procesos convocados. Ahora bien, tomando en consideración las circunstancias que concurren en el caso particular, desde el punto de vista de la finalidad general de transparencia no estaría justificado el acceso a las pruebas realizadas por las personas candidatas en cada uno de los procesos selectivos, ni a los contratos de trabajo formalizados.
02/11/2022
Acceso a datos personales de los funcionarios del Parlamento de Cataluña
CNS 27/2022
Para determinar que nos encontramos ante lugares de especial responsabilidad hay que atender a la singularidad del puesto de trabajo en función de las funciones que tiene atribuidas, la dependencia jerárquica, las funciones de mando de que disponga, su forma de provisión, etc., de acuerdo con la normativa de función pública y la configuración del puesto de trabajo que haga la entidad pública que corresponda. Para determinar si un puesto de trabajo tiene un alto nivel retributivo se tienen que tomar en consideración las retribuciones establecidas para los diferentes puestos de trabajo dentro de la entidad pública donde se encuentra. En cualquier caso, en la ponderación prevista en el artículo 24.2 de LTC ambas circunstancias se tienen que valorar conjuntamente y no de forma aislada. La normativa de protección de datos no impediría el acceso a las retribuciones percibidas y la situación de haber pedido o disponer de la llamada licencia de edad respecto de los funcionarios del Parlamento que ocupen lugares de letrado o interventor cuando estos ocupen los lugares de secretario general, letrado mayor, oyente de cuentas o respecto de aquellos que ocupen lugares de confianza, de especial responsabilidad o de libre designación a la organización. Desde el punto de vista de la normativa de protección de datos, la resolución que reconozca el derecho de acceso del periodista tiene que advertir que el tratamiento posterior de la información obtenida tiene que respetar la normativa de protección de datos, pero esto no excluye que la libertad de información pueda amparar la difusión de determinada información. El derecho de acceso a la información no está limitado en el tiempo. En el supuesto de que nos ocupa, el grado de injerencia para las personas afectadas tiende a ser inferior si se refiere a periodos que van más allá de los últimos cinco años.
20/10/2022
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