El contenido sobre el que se realiza la búsqueda ha sido traducido con un sistema informático sin intervención humana. Puede contener errores de vocabulario, sintaxis o gramática. Esta traducción también puede causar errores en las búsquedas realizadas.
Se han encontrado 37 resultados con los descriptores Selección personal
Comunicación de datos entre administraciones locales en relación con el control de animales domésticos
CNS 48/2017
El marco normativo estudiado (Decreto legislativo 2/2008 y Ley 10/1999), habilita la comunicación del nombre y apellidos, y del número de DNI del propietario, así como del número de chip del animal (datos que tienen que figurar tanto en el Registro ANICOM como en los censos municipales de animales de compañía, según el Decreto 328/1998), en el Ayuntamiento del municipio de origen del animal, sin consentimiento del afectado (art. 21, apartados 1 y 4 LOPD).
16/10/2017
Acceso a determinados contratos de personal laboral temporal
CNS 54/2016
La normativa de protección de datos no impediría el acceso a los contratos de personal laboral temporal tramitados con carácter urgente para cubrir los lugares de monitores/nada y/o auxiliares del centro de verano municipal, siempre que se haya dado trámite de audiencia a las personas afectadas y no resulte ninguna circunstancia personal que pueda suponer una limitación del acceso. Excepto los datos que por su naturaleza requieran una especial protección, y de los datos identificativos que no son necesarios para alcanzar la finalidad perseguida.
28/10/2016
Denegación de acceso a determinada información sobre selección del profesorado corrector de las PAZ
IAI 24/2016
El acceso a los números de DNI de las personas participantes en el proceso de selección de profesores correctores de las PAZ se puede llevar a término de forma plenamente respetuosa con la normativa de protección de datos facilitando las cuatro últimas cifras de los candidatos finalmente seleccionados.
06/09/2016
Acceso al expediente de un proceso de selección de personal
CNS 4/2016
La solicitante, que tiene la condición de interesada, tiene que tener acceso a los datos identificativos de las personas que han intervenido en el proceso de selección en razón de su cargo, a la información de la persona seleccionada que no tenga consideración de especialmente protegida, así como al decreto de contratación de la persona seleccionada. Con respecto a los datos especialmente protegidas (artículo 7 LOPD), y de otros que pueden dar un perfil de vulnerabilidad de los afectados, tienen que quedar excluidas del acceso, como también los datos personales innecesarios para la finalidad de control del proceso de selección del puesto de trabajo. En caso de que resulte necesario entregar copia de la documentación, sería conveniente recordar el deber de confidencialidad respecto de la información recibida (artículo 10 LOPD), de manera que esta no puede ser utilizada para una finalidad diferente a la que justifica el acceso (artículo 4 LOPD).
01/03/2016
Denegación de acceso a expedientes de procesos de selección de personal de un Ayuntamiento
IAI 1/2016
El derecho a la protección de datos de carácter personal no impide el acceso de cualquier ciudadano a las bases de una convocatoria de selección de personal, al detalle de los medios por los cuales se dio publicitado, a la convocatoria, a la composición del órgano de selección y a los candidatos que han superado el proceso selectivo con la puntuación obtenida.
29/01/2016
Denegación parcial del acceso en un procedimiento de selección de docentes universitarios
IAI 1/2015
El derecho a la protección de datos de carácter personal no impide el acceso y la obtención de copia de la información contenida a los currículums y los planes docentes aportados por los aspirantes en un procedimiento selectivo para cubrir diversas plazas de docentes universitarios. Eso sin perjuicio que en caso de que la información contenga datos especialmente protegidas tengan que quedar excluidas del acceso y que si la solicitud de participación o la documentación acreditativa de los méritos contenga datos personales innecesarios para la finalidad de control del proceso selectivo, tengan que ser igualmente excluidas del acceso.
11/12/2015
Acceso al expediente de un proceso selectivo
CNS 5/2015
En el caso examinado, no se podría autorizar el acceso al expediente completo del proceso selectivo solicitado por un ciudadano, vista la finalidad pretendida y el conjunto de información personal que podría constar, entre la cual, datos relacionados con la salud de alguno de los participantes. Ahora bien, sí se podrían facilitar los enunciados de las pruebas efectuadas, las hojas de las respuestas consideradas correctas, si existen, así como las tres pruebas mejor valoradas de cada ejercicio. En este último caso, habría que hacerlo previa disociación de los datos personales de los aspirantes (identificativas y puntuación) y comprobación de que de la información facilitada no será posible llevar a cabo una identificación individualizada del aspirante autor de cada prueba.
10/02/2015
Total de páginas: 4