Contacto
La solicitante, que tiene la condición de interesada, tiene que tener acceso a los datos identificativos de las personas que han intervenido en el proceso de selección en razón de su cargo, a la información de la persona seleccionada que no tenga consideración de especialmente protegida, así como al decreto de contratación de la persona seleccionada. Con respecto a los datos especialmente protegidas (artículo 7 LOPD), y de otros que pueden dar un perfil de vulnerabilidad de los afectados, tienen que quedar excluidas del acceso, como también los datos personales innecesarios para la finalidad de control del proceso de selección del puesto de trabajo. En caso de que resulte necesario entregar copia de la documentación, sería conveniente recordar el deber de confidencialidad respecto de la información recibida (artículo 10 LOPD), de manera que esta no puede ser utilizada para una finalidad diferente a la que justifica el acceso (artículo 4 LOPD).