La normativa de protecció de dades no impedeix l’accés d’un delegat d’una organització sindical que tingui la condició de més representativa a la informació sobre les dades d’identitat, la formació, l’experiència professional, així com la puntuació respecte els mèrits i altres elements valoratius que han estat tinguts en compte en el procés de selecció i les puntuacions atorgades. En el cas de no pertànyer a una organització sindical que tingui la condició de més representativa, la informació s’ha de limitar a la identitat de la persona seleccionada i les puntuacions obtingudes en els diferents mèrits o proves. En canvi no resulta justificat l’accés a determinades dades identificatives (per exemple, núm. de DNI complet) i de contacte de la persona seleccionada ni un accés a les dades personals de la resta de persones aspirants.