Publicació de dades personals en processos selectius i de promoció interna.

La identificació mitjançant nom i cognoms (en detriment d'altres formes d'identificació, com podria ser el NIF o el núm. de targeta d'identificació personal proporcionat per la pròpia organització), de les persones interessades en les publicacions efectuades en el si d'algunes convocatòries de llocs de treball no vulnera la normativa de protecció de dades personals. Se suggereix però que si els afectats són policies, es valori la possibilitat d'utilitzar altres sistemes d'identificació, conforme al principi de minimització.