Contacte
La normativa de protecció de dades no impedeix lliurar informació sobre la plantilla, l’estructura organitzativa i la relació de llocs de treball i la relació de contractes temporals i d’interinatge no vinculats a cap lloc de la dita relació de llocs de treball de l’entitat reclamada, així com tampoc el nom i cognom de les persones que ocupen els diferents llocs de treball de l’entitat pública, sempre que s’hagi efectuat, en aquest darrer cas,el tràmit d’audiència previst a l’LTC i no en resulti cap motiu que pugui justificar la denegació de l’accés. Pel que fa a les retribucions íntegres associades a cada lloc de treball, prevaldria el dret d’accés en el cas dels llocs de personal directiu o personal que ocupa llocs de confiança o d’especial responsabilitat dins l’organització, mentre que per a la resta de treballadors no sembla justificat un accés individualitzat més enllà de la possibilitat de facilitar informació sobre les retribucions agrupades per categories o les retribucions associades als diferents llocs de treball. La normativa de protecció de dades no impedeix lliurar informació sobre el nombre de persones que perceben un complement salarial fora de la taula retributiva, el tipus de complement salarial i el seu import, sense identificar els treballadors concrets que les perceben.