La normativa de protecció de dades no impedeix conèixer, en els termes exposats, la informació continguda en la relació de llocs de treball, així com la informació relativa al procediment d’accés pel que fa a la identitat i puntuacions obtingudes i data del seu nomenament o, si escau, la part dels acords de traspassos que acrediti l’adscripció de d’una treballadora a l’entitat. Per contra, no resultaria justificat l’accés a la identitat i les puntuacions de la resta de persones que haguessin participat als processos selectius ni, ateses les circumstàncies que concorren en el cas particular, les dades dels membres de la comissió mixta, les dades de la resta de personal transferit, o altres dades de la treballadora afectada per la sol·licitud sobre la seva situació contractual, antiguitat o situació administrativa que poguessin constar als referits acords de traspassos.