Contacte
En els casos en que s'ha autoritzat la compatibilitat d'un segon lloc de treball, la Llei 19/2013 habilitarà la publicació del nom i cognoms de la persona afectada, dades relatives al lloc de treball ocupat, dades de l'activitat per a la qual s'autoritza la compatibilitat, durada de la compatibilitat i altres condicions a què estigui sotmesa la compatibilitat. Des del punt de vista de la normativa de protecció de dades és preferible que això no es dugui a terme a través d'una publicació directa de la resolució o autorització, sinó a través de la publicació d'un extracte de les mateixes que contingui aquesta informació.