La normativa de protecció de dades no impedeix l'accés a l'expedient del procés de selecció del personal laboral temporal d'un Parc de Nadal que sol·licita el regidor, sempre que s'hagi donat tràmit d'audiència a les persones afectades i no en resulti cap circumstància personal que pugui suposar una limitació de l'accés. Això, sens perjudici que caldria ometre l'accés a les dades sobre els candidats que per la seva naturalesa requereixin una especial protecció (article 7 LOPD), les relatives a la comissió d'infraccions penals, així com altres dades (número de DNI, número d'afiliació a la Seguretat Social, signatura, telèfon, adreça o altres) que no serien necessàries per assolir la funció de control del regidor.