L’obtenció d’una relació individualitzada de les hores extraordinàries realitzades per la plantilla de la policia municipal pot ser rellevant a efectes d’avaluar la gestió realitzada pels òrgans de govern de la corporació, els criteris per a l’assignació de determinats serveis i, en última instància un control de la despesa pública, que podria justificar l’accés de la persona reclamant a la informació sol·licitada. Pel que fa a l’accés als fitxatges de la plantilla de la Policia Municipal, l’accés podria estar justificat, d’acord amb la finalitat de la legislació de transparència, en efectuar, a partir del seguiment del compliment de l’horari del personal, una verificació de l’actuació de l’administració local i del compliment de la normativa en aquesta matèria. Però aquest seguiment i control de la legalitat de l’actuació municipal es pot efectuar igualment sense conèixer la identitat de les persones concretes de la plantilla que efectua uns determinats marcatges d’entrada i sortida al seu lloc de treball, mitjançant l’anonimització de la informació.