Eliminació prematura de documentació clínico-laboral

L'any 2017 la persona denunciant, treballadora d'un Hospital públic, va sol·licitar al dit Hospital l'accés a documentació clínico-laboral referent als accidents de treball que havia patit, i un cop l'Hospital li lliurà la documentació, la denunciant sol·licità la informació referent a un accident laboral que havia patit l'any 2007, i l'Hospital manifestà que no disposava de cap informació, i que l'únic que li constava, un informe d'Urgències emès el 2007, s'havia eliminat per haver transcorregut el termini de 5 anys previst a la normativa sanitària (art. 12.6 Llei 21/2000). L'Autoritat va constatar que l'Hospital havia eliminat la documentació clínico-laboral requerida per la denunciant, abans d'exhaurir el termini legalment previst. Pel que fa a la determinació d'aquest termini, l'article 12.12 Llei 21/2000 remet a la normativa específica de prevenció de riscos laborals i de protecció de la salut dels treballadors en les històries clíniques relatives a la vigilància de la salut dels treballadors. D'acord amb aquesta normativa, l'Hospital hauria d'haver conservat la documentació clínico-laboral esmentada mentre durés la relació laboral entre l'Hospital i la persona reclamant, ja que tal conservació era necessària per a què l'Hospital pogués complir tant amb les seves obligacions com a empresari en matèria de prevenció de riscos laborals, com també amb les seves obligacions derivades de la gestió directa de les contingències professionals dels seus treballadors. No obstant, es dicta una resolució d'arxiu, ja que la infracció comesa, relativa a la vulneració del principi de qualitat (infracció greu prevista a l'art. 44.3.d LOPD en relació amb l'article 4.5 LOPD) hauria prescrit (als 2 anys a comptar de l'eliminació de la documentació).