La normativa de protecció de dades personals no impedeix lliurar al regidor reclamant la informació relativa a l’aprovació del protocol d’actuació contra situacions d’assetjament laboral aplicable al personal de l’Ajuntament, al fet de si s’ha seguit el protocol o no, i la informació relativa al motiu que fonamenta l’expedient reclamat i el resultat del mateix, sense incloure dades de les persones afectades. No resultaria justificat l’accés a la resta de la informació que conté l’expedient.