Contacte
La normativa de protecció de dades no impediria l’accés del comitè d’empresa a la còpia bàsica del contracte o a la comunicació al Servei Públic d’Ocupació a través de l’aplicació contrat@ (punts primer i segon), sempre que es faci en els termes exposats en els fonaments IV i V d’aquest dictamen. L’accés a la relació d’hores extres mensuals realitzades per treballadors (punt cinquè), hauria de facilitar-se substituint el nom i cognoms dels treballadors per un codi numèric que no permetés la identificació d’aquestes persones. L’accés al document TC-2 mensual o Relació nominal de treballadors, (punt tercer), hauria de comptar amb el consentiment exprés dels treballadors. Això, sens perjudici que es pugui facilitar una relació amb el nom i cognoms dels treballadors pels quals l’empresa ha cotitzat. L’accés a la relació mensual de treballadors que estan en situació d’IT per una accident laboral (punt quart), no es pot facilitar sense comptar amb el consentiment exprés dels afectats. L’accés als escrits de sanció o amonestació als treballadors (punt sisè), no es pot facilitar sense comptar amb el consentiment exprés dels afectats, tret que es tracti de sancions per la comissió de faltes molt greus. Tot i això, sense perjudici que tant en aquest supòsit com en l’anterior, es pugui trametre la informació de manera anonimitzada.