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Sentido de la resolución: Archivo / sobreseimiento
La persona denunciando se quejaba que la empresa pública la despidió mientras se encontraba en periodo de prueba, a causa de una fotografía que se habría hecho mientras estaba merendando durante la pausa laboral. Se archiva la información previa porque no se ha podido acreditar que la empresa denunciada haya realizado ningún tratamiento de la imagen de la persona denunciando. Tampoco existe ninguno prueba indiciaria que permita deducir que la empresa tuviera ningún interés a obtener la fotografía de la persona denunciando para utilizarla para las finalidades descritas por la persona denunciando, es decir, para motivar la rescisión de la relación laboral.