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La normativa de protección de datos no impide facilitar al Comité de empresa acceso a la información referida a los criterios de selección y los baremos aplicados en cada uno de los procesos de selección ofrecidas de trabajo temporal iniciados a partir de enero de 2016 a la entidad, así como a las puntuaciones obtenidas por las personas seleccionadas y contratadas a raíz de los diferentes procesos selectivos.