Contacto
La normativa de protección de datos no impediría el acceso de la reclamante al listado de horas extraordinarias con indicación de los importes pagados, así como a las dietas y las indemnizaciones en razón del servicio correspondientes al personal que ocupe sitios de confianza, de libre designación, de especial responsabilidad dentro de la organización o que impliquen altos niveles retributivos. Con respecto al resto de personas trabajadoras, la normativa de protección de datos no impediría el acceso al listado de horas extraordinarias realizadas durante el periodo de tiempo solicitado siempre que esta información se facilite sustituyendo el nombre y apellidos de las personas trabajadoras por un código que no permita identificarlas.