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La información relativa a los costes salariales de los trabajadores asignados a la ejecución de un contrato, consistente en la identificación de los trabajadores (últimas cuatro cifras del DNI), salario bruto, base de cotización y justificación del pago de la nómina y del ingreso de las cotizaciones de seguridad social en la Tesorería General de la Seguridad Social, de acuerdo con el que se ha expuesto en los cimiento jurídicos II e iII, daría cumplimiento a la obligación del órgano de contratación de velar por las obligaciones laborales de las empresas contratistas y a la vez respetaría el principio de minimización.