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El absentismo laboral es la ausencia de una persona de su puesto de trabajo, en horas que correspondan a un día laborable, en la jornada legal de trabajo. Puede deberse a motivos de salud (accidentes, enfermedades e indisposiciones), o al disfrute de permisos, licencias y reducciones de jornada. La disposición adicional quincuagésima cuarta de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de presupuestos generales del Estado, establece la obligación de publicar los datos de absentismo del personal al servicio de las administraciones públicas y de las entidades dependientes o vinculadas, clasificadas por su causa, con una periodicidad semestral. Por este motivo, se publica el índice de absentismo del personal de la Autoridad Catalana de Protección de Datos, sin incluir datos personales. Este índice se calcula sobre el total de trabajadores y trabajadoras del período publicado.