Base jurídica del tratamiento de datos de los empleados.

La comunicación de datos de los empleados al SEPE para tramitar la prestación por desocupación se fundamenta en otras bases jurídicas diferentes a la del consentimiento. En el contexto laboral hay un desequilibrio de poder, atendida la dependencia que resulta de la relación entre el empleador y el trabajador, que puede comportar que el consentimiento prestado por el trabajador no sea libre.