Tratamiento de datos de contacto de las personas trabajadoras por parte del empleador.

El tratamiento de los datos de contacto estaría habilitado por razón del cumplimiento de un contrato. A las personas trabajadoras no se les obliga a dar su consentimiento a la utilización de su email y teléfono particular con fines laborales, ya que tienen una alternativa, que es mirar el correo corporativo.