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Se han encontrado 148 resultados con los descriptores Laboral
Denegación de acceso al registro de fichaje del personal de un Ayuntamiento
IAI 33/2022
La normativa de protección de datos no impide el acceso al registro de fichaje de la plantilla del Ayuntamiento a la persona reclamante, siempre que la información se facilite de forma pseudonimizada.
16/09/2022
Publicación de datos personales en los procesos de selección de personal
CNS 25/2022
La publicación de datos personales en los procesos de selección de personal laboral, con independencia de qué sea el régimen de contratación, ha tener en cuenta la normativa de protección de datos. Cuando sea de aplicación el Decreto 28/1986, se tiene que hacer publica la lista de personas admitidas y excluidas del proceso selectivo, así como la lista de personas aprobadas en cada prueba por orden de puntuación y la lista final de personas aprobadas por orden de puntuación. En cuanto a la identificación de las personas afectadas, cuando la finalidad de la publicación sea dar publicidad general y también cuando a esta finalidad se añada la notificación a las personas afectadas, la identificación de las personas afectadas se tiene que hacer mediante el nombre y apellidos añadiendo cuatro cifras numéricas aleatorias de su documento nacional de identidad o equivaliendo, de acuerdo con la Orientación a la cual se ha hecho referencia. Sin embargo, en el caso de las personas excluidas, es suficiente publicar su número de identificación, sin el nombre y apellidos. En el caso de personas víctimas de violencia de género hay que aplicar un código no desxifrable por terceras personas, para proteger su identidad.
16/09/2022
Denegación de acceso a información relacionada con el expediente de la persona reclamante
IAI 32/2022
La persona reclamante tiene derecho a acceder a toda la información que sobre su persona contenga la documentación reclamada, incluyendo la identidad de las personas que hubieran facilitado dicha información, salvo que respecto de estas terceras personas concurran circunstancias concretas que justifiquen la misma limitación.
01/09/2022
Publicación de las calificaciones de los y las aspirantes aptas y no aptas en un proceso selectivo, con las cuatro últimas cifras del DNI y la letra, más allá del tiempo necesario.
PS 17/2022
Se amonesta el Ayuntamiento de Tordera dado que el hecho de publicar las calificaciones finales obtenidas por aspirantes suspendidos en un proceso de selección constituye una infracción consistente en la vulneración del principio de licitud. Así mismo, la difusión en el web municipal de la lista de aspirantes excluidos del proceso de selección durante un tiempo más allá del estrictamente necesario, constituye una infracción del principio de limitación del plazo de conservación. Y, en último término, la difusión de los nombres y apellidos de los aspirantes y las cuatro últimas cifras de su DNI y la letra, supone la vulneración del principio de minimización de datos, dado que la LOPDGDD no prevé que, en la publicación de actos administrativos, se tenga que añadir la letra del DNI.
21/06/2022
Desatención del derecho de supressio del dato dirige domicilio habitual.
PT 36/2022
La persona reclamante pide la supresión del dato 'dirige habitual', pero el Departamento Educación denga la supresión de este dato. La Autoridad no considera procedente la supresión del dato 'domicilio habitual' para considerar que su tratamiento es necesario para el cumplimiento de una obligación legal aplicable al Departamento de Educación, de acuerdo con la normativa de función pública y para practicar determinadas notificaciones en aquel domicilio, de forma que es aplicable el supuesto descrito en el artículo 17.3.b) de la RGPD, que prevé que no procede la supresión cuando el tratamiento es necesario para cumplir una obligación legal que requiere el tratamiento de datos impuesta por el derecho de la Unión o de los estados miembros al cual está sujeto el responsable del tratamiento, o para cumplir una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos conferidos al responsable.
07/06/2022
Rectificación de datos de la plataforma ATRIO.
PT 143/2021
La persona reclamante pedía la rectificación de sus datos que constaban a su expediente consultable de la plataforma de ATRIO como 'puestos de trabajo ocupados a la Administración de la Generalitat de Cataluña' (apartado de datos administrativos), dado que estas eran incompletas en cuanto que no se incluían los lugares ocupados con licencia de liberado sindical. Se estima la reclamación por razones de forma dado que la Secretaría de Administración y Función Pública del Departamento de la Presidencia no resolvió el derecho de rectificación en plazo, y por razones de fondos, dado que la persona reclamante tenía derecho a la rectificación de sus datos en los términos que solicitó.
17/05/2022
Publicación de las notas de los y las aspirantes a un proceso de selección con nombres y apellidos.
IP 277/2021
Se archiva la presente denuncia dado que la publicación de las notas de las personas aspirantes, identificadas con nombres y apellidos, solo infringiría la normativa de protección de datos citada, si junto con estos datos también se hubiera publicado el número completo del DNI, NIE, pasaporte o equivalente, que no es el caso.
17/03/2022
Denegación de acceso al expediente tramitado de acuerdo con el Protocolo para la prevención y abordaje del acoso laboral
IAI 3/2022
La normativa de protección de datos no impide el acceso de la persona reclamante a la documentación reclamada, incluyendo sus propios datos personales y la identidad de las personas que habrían intervenido en ejercicio de sus funciones en su tramitación, así como la identidad de las demás denunciantes y de los testigos que hayan intervenido aportando información sobre la reclamante, que consten en la documentación, salvo que respecto de estas terceras personas concurran circunstancias concretas que justifiquen su limitación. Es necesario suprimir de la información los datos de contacto de las otras personas denunciantes o de las terceras personas que han facilitado información sobre la reclamante (por ejemplo, el número de DNI) u otros datos de éstas o de terceras personas que puedan constar en la documentación reclamada, que resulten excesivas para la finalidad pretendida.
03/03/2022
Tratamiento de datos relativos a una fotografía sin consentimiento.
IP 190/2021
La persona denunciando se quejaba que la empresa pública la despidió mientras se encontraba en periodo de prueba, a causa de una fotografía que se habría hecho mientras estaba merendando durante la pausa laboral. Se archiva la información previa porque no se ha podido acreditar que la empresa denunciada haya realizado ningún tratamiento de la imagen de la persona denunciando. Tampoco existe ninguno prueba indiciaria que permita deducir que la empresa tuviera ningún interés a obtener la fotografía de la persona denunciando para utilizarla para las finalidades descritas por la persona denunciando, es decir, para motivar la rescisión de la relación laboral.
21/02/2022
Implantación de un sistema de control horario mediante reconocimiento facial
CNS 2/2022
El consentimiento del personal afectado no puede considerarse una base jurídica adecuada para la implantación de un sistema de control horario mediante reconocimiento facial como lo que se describe en la consulta. Sería necesaria la previsión de este sistema de control en una disposición legal o en un convenio colectivo aplicable, o si procede, en un pacto o acuerdo resultado de la negociación colectiva, circunstancias que no parece que concurran en el caso analizado. En cualquier caso, antes de la implantación de un sistema de este tipo, hace falta hacer una evaluación del impacto sobre la protección de datos a la vista de las circunstancias concretas en que se lleve a cabo el tratamiento para determinar la licitud y la proporcionalidad, incluida el análisis de la existencia de alternativas menos intrusivas, y establecer las garantías adecuadas.
02/02/2022
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