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Se han encontrado 37 resultados con los descriptores Selección personal
Denegación de acceso a las solicitudes de movilidad voluntaria del personal estatutario
IAI 40/2021
La normativa de protección de datos no impide el acceso por parte de la persona reclamante a la identidad (nombre y apellidos y las cifras 4 a 7 del número de DNI) de los trabajadores incluidos a la relación de solicitudes de movilidad voluntaria que hayan obtenido un puesto de trabajo en virtud del mecanismo de movilidad previsto a la normativa, identificando la fecha de la solicitud y el lugar obtenido. Eso, a menos que en algún caso la comunicación de la información pueda revelar información protegida por el artículo 23 LTC. No resulta justificado el acceso de la persona reclamante a la identidad del resto de personas que constan inscritas en el registro de movilidad y que no han obtenido un nuevo puesto de trabajo en virtud de este mecanismo de movilidad.
12/07/2021
Denegación de información relativa a unas trabajadoras de una entidad pública empresarial
IAI 34/2021
La normativa de protección de datos no impide conocer, en los términos expuestos, la información contenida en la relación de puestos de trabajo, así como la información relativa al procedimiento de acceso con respecto a la identidad y puntuaciones obtenidas y fecha de su nombramiento o, si procede, la parte de los acuerdos de traspasos que acredite la adscripción de una trabajadora a la entidad. Por el contrario, no resultaría justificado el acceso a la identidad y las puntuaciones del resto de personas que hubieran participado en los procesos selectivos, ni vistas las circunstancias que concurren en el caso particular, los datos de los miembros de la comisión mixta, los datos del resto de personal transferido, u otros datos de la trabajadora afectada por la solicitud sobre su situación contractual, antigüedad o situación administrativa que pudieran constar en los referidos acuerdos de traspasos.
21/05/2021
Denegación de acceso a base del expediente de un proceso selectivo por parte de una persona participante
IAI 16/2021
La normativa de protección de datos no impide el acceso a los datos personales de las dos personas aspirantes que finalmente han superado el proceso selectivo (personas propuestas para ocupar la plaza y el primer lugar de la bolsa de trabajo), excluyendo la documentación que contenga datos personales especialmente protegidos, así como aquellos datos identificativos o de otra naturaleza que resulten innecesarios para alcanzar la finalidad perseguida. No resulta justificado el acceso a las dietas individualizadas de miembros del tribunal, ni a los motivos o justificación de las ausencias o sustituciones de miembros del tribunal. No resulta justificado el acceso de la persona reclamante a la información solicitada relativa a las dos personas aspirantes no seleccionadas, excepto la que haya sido objeto de publicación de acuerdo con la normativa vigente.
20/04/2021
Denegación de acceso al expediente de un proceso de selección de personal
IAI 18/2021
La normativa de protección de datos no impediría el acceso de la delegada de personal a los datos meramente identificativas de los empleados públicos que han participado en el proceso selectivo a que se refiere la reclamación, a la información personal de los participantes que tiene que ser objeto de publicación de acuerdo con la normativa vigente e, incluso, en el caso que se tratara de la delegada sindical de una organización sindical que tenga la consideración de más representativa, a la documentación acreditativa de los méritos alegados de las personas finalmente seleccionadas.
14/04/2021
Denegación de acceso al expediente de un proceso de selección de personal
IAI 20/2021
La delegada de personal puede acceder a los datos meramente identificativas de los empleados públicos que han participado en el proceso selectivo de una plaza de TAG a que se refiere la reclamación, a la información personal de los participantes que tienen que ser objeto de publicación de acuerdo con la normativa vigente e, incluso, en el caso que forme parte de una organización sindical que tenga la consideración de más representativa, a la documentación acreditativa de los méritos alegados y al contenido de las pruebas realizadas de la persona finalmente seleccionada.
08/04/2021
Denegación de acceso a la relación de nombramientos de personas que provienen de las bolsas de trabajo
IAI 6/2021
La normativa de protección de datos no impide el acceso de la persona reclamante a la relación de nombramientos hechos en relación con la última baremación de 19 de febrero de 2019, de personas que provienen de las bolsas de trabajo solicitada, especificando la bolsa de trabajo de la cual provienen, la fecha de inicio y fin del nombramiento e, identificándolas con su nombre y apellidos y cuatro cifras del número de su documento nacional de identidad determinadas de acuerdo con las Orientaciones publicadas por la APDCAT.
25/02/2021
Denegación de acceso a los expedientes personales de unas trabajadoras del Ayuntamiento
IAI 39/2020
El sindicato no puede acceder al informe de evaluación del periodo de prueba de la persona que ocupó un puesto de trabajo al Ayuntamiento, en que constan los motivos concretos por los cuales no ha superado esta prueba del proceso selectivo. Aun así, se le podría facilitar información sobre las tareas asociadas a un puesto de trabajo de estas características y sobre los aspectos a evaluar por las personas que ejercen la tutoría de las personas que se encuentran en periodo de prueba o en prácticas en este tipo de puesto de trabajo.
07/01/2021
Denegación de información en relación con el tratamiento recibido en un centro sanitario
IAI 28/2020
De acuerdo con el artículo 24.3 LTC la resolución de la solicitud de acceso a la historia clínica de la persona solicitante se tenía que tramitar de acuerdo con el RGPD y la eventual reclamación se tiene que tramitar ante la Autoridad Catalana de Protección de Datos, autoridad competente para conocer de las reclamaciones en relación con el derecho de acceso previsto en el artículo 15 RGPD. En cualquier caso, de la información que consta al expediente no se observan elementos que impidan el acceso a toda la información reclamada que conste a la historia clínica, incluida la identidad y categoría (o lugar que ocupen) de los profesionales que ha intervenido. La normativa de protección de datos impide facilitar de manera individualizada los datos sobre formación y experiencia o las relativas al contrato, la jornada, y los horarios de los técnicos. En cambio, sí que se puede librar los nombres del personal o técnicos con competencias de verificación y extensión de informes relativos a la verificación y mantenimiento de los equipos del servicio de radioterapia.
02/11/2020
Acceso a documentación de la convocatoria de un puesto de trabajo de un jardín de infancia municipal
CNS 44/2019
La normativa de protección de datos personales no impide dar acceso al solicitante de copia del cuestionario con las respuestas correctas, ya que en esta documentación no constan datos de las personas participantes en el proceso selectivo. Dado que la persona solicitando de la información personal (el contenido de los dos ejercicios con mayor puntuación), no habría participado en el proceso selectivo ni especifica algún otro motivo que pueda ser relevante a los efectos de la ponderación (art. 24.2 LTC), desde la perspectiva de la normativa de protección de datos no parece suficientemente justificado comunicar la información personal solicitada. Eso, a menos que puedan concurrir otros elementos de ponderación que no constan a esta Autoridad y que, por lo tanto, no pueden ser objeto de valoración.
02/10/2019
Denegación de acceso a información relativa a un proceso selectivo
CNS 25/2019
El acceso a un expediente de selección de personal en trámite por parte de quien ostente la condición de persona interesada en lo mismo se rige por la normativa de procedimiento administrativo. Los términos en que se tiene que producir este acceso son los que se recogen de manera resumida en el fundamento de derecho X de este dictamen. La normativa de procedimiento administrativo no prevé dar traslado de la solicitud de acceso al resto de participantes en el proceso, ahora bien, parece recomendable que el órgano administrativo responsable de la tramitación acuerde el trámite de audiencia, dado que este trámite permitirá evaluar de una manera más precisa las consecuencias que el acceso puede tener para las personas afectadas. La decisión de sí se tiene que dar acceso en lo que se solicita, aunque se haya producido la disconformidad del tercer afectado por el acceso, requiere una ponderación de los derechos e intereses en juego, mediante una resolución motivada.
28/05/2019
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