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Se han encontrado 158 resultados con los descriptores Materias
Denegación de acceso al salario de la persona que ocupa un determinado puesto de trabajo de una Diputación
IAI 16/2016
La información sobre la justificación de cambios en las retribuciones complementarias previstas a la relación de puestos de trabajo, no se puede considerar información personal, dado que, en principio no tiene que obedecer a las circunstancias de la persona que ocupa el puesto de trabajo. El derecho a la protección de datos no impide el acceso de un diputado provincial a todas las retribuciones íntegras percibidas por la persona que ocupa el lugar de "Cabeza de protocolo, prensa y comunicación".
08/06/2016
Denegación de acceso a datos retributivos individualizados de las personas trabajadoras de una empresa pública
La normativa de protección de datos no impide, en principio, entregar información sobre la plantilla y la relación de puestos de trabajo de las entidades reclamadas ni a la identificación de las personas que ocupan o han ocupado cualquier puesto de trabajo fuera de convenio. Con respecto a las retribuciones íntegras asociadas a los puestos de trabajo, prevalecería el derecho de acceso en el caso de los lugares|sitios de personal directivo o de personal que ocupa lugares|sitios de confianza o de especial responsabilidad dentro de la organización, mientras que para|por el resto de trabajadores no parece justificado un acceso individualizado más allá de la posibilidad de facilitar la información sobre las retribuciones agrupada por categorías o las retribuciones asociadas a los diferentes puestos de trabajo.
23/05/2016
Acceso de un concejal a los padrones del IBI y de vehículos del municipio
CNS 21/2016
Aunque no se puede descartar la posibilidad que un concejal pueda acceder a información individualizada sobre recaudación de tributos, teniendo en cuenta la finalidad del acceso, la amplitud de la solicitud y la especial reserva que impone la normativa aplicable, el principio de minimización llevaría a facilitar la información de manera agregada, o de manera individualizada a través de listados anonimizados que no permitan establecer una correlación entre las personas afectadas, los inmuebles o vehículos afectados y la recaudación respecto de cada uno de ellos. En la medida en que el concejal accede a la información solicitada para el cumplimiento de sus funciones legítimas, y vista la jurisprudencia, en principio no tiene que haber obstáculo a fin de que este acceso se produzca con el acompañamiento de un asesor, cuando este asesoramiento se realiza con la finalidad de dotar de efectividad el derecho del concejal.
19/04/2016
Acceso de un concejal a información de las personas beneficiarias de prestaciones sociales
CNS 7/2016
El acceso a la información sobre las subvenciones otorgadas por los servicios sociales, sin identificar el motivo de la subvención y sin que se pueda inferir, puede quedar amparado por el derecho de los concejales a consultar la documentación de que dispone el Ayuntamiento para el ejercicio de sus funciones, independientemente de su condición de miembros del gobierno o de la oposición. Ahora bien, si la información solicitada contuviera dadas sobre información especialmente protegida o datos merecedores de una especial reserva o confidencialidad en atención a la concurrencia de determinadas circunstancias cualificadas (por ejemplo, datos de menores atendidos por los servicios sociales, datos relacionados con la violencia de género, datos que afecten a la seguridad de las personas, etc, o que permiten obtener un perfil) y vistos los términos en que se formula la solicitud, el derecho a la protección de datos puede justificar una limitación del derecho de acceso. A estos efectos se podría entregar la información anonimizada o mediante un sistema de codificación que no permita identificar a las personas afectadas.
14/03/2016
- ÁMBITO SECTORIAL
- Subvenciones
- CESIÓN O COMUNICACIÓN DE DATOS
- Administración pública
- Administración local
- Ayuntamiento
- Regidores
- CONCEPTO DATO PERSONAL
- Datos anonimizados
- ENTIDADES
- Administración pública
- Administración local
- Ayuntamiento
- Regidores
- PRINCIPIOS
- Principio finalidad
- Principio licitud
- Consentimiento
- TRANSPARENCIA
- Derecho acceso información
- Regidores
- Publicidad activa
- Subvenciones
Denegación de acceso a información sobre el personal de un Ayuntamiento y sus retribuciones
IAI 6/2016
El derecho a la protección de datos de carácter personal no impide el acceso de la persona reclamando, que tiene la condición de concejal, a una relación del personal del Ayuntamiento con indicación del nombre, cargo y retribuciones sucias percibidas por todos los conceptos durante el año 2014, en tratarse de información necesaria para el ejercicio de las funciones que le corresponden como concejal a la oposición en este Ayuntamiento.
02/03/2016
Acceso al expediente de un proceso de selección de personal
CNS 4/2016
La solicitante, que tiene la condición de interesada, tiene que tener acceso a los datos identificativos de las personas que han intervenido en el proceso de selección en razón de su cargo, a la información de la persona seleccionada que no tenga consideración de especialmente protegida, así como al decreto de contratación de la persona seleccionada. Con respecto a los datos especialmente protegidas (artículo 7 LOPD), y de otros que pueden dar un perfil de vulnerabilidad de los afectados, tienen que quedar excluidas del acceso, como también los datos personales innecesarios para la finalidad de control del proceso de selección del puesto de trabajo. En caso de que resulte necesario entregar copia de la documentación, sería conveniente recordar el deber de confidencialidad respecto de la información recibida (artículo 10 LOPD), de manera que esta no puede ser utilizada para una finalidad diferente a la que justifica el acceso (artículo 4 LOPD).
01/03/2016
Denegación de acceso a información sobre un puesto de trabajo de la Administración de la Generalitat
IAI 2/2016
El derecho a la protección de datos de carácter personal no impide el acceso de cualquier ciudadano a información sobre un puesto de trabajo relativa a la forma de provisión (incluyendo, si pega, el tipo de provisión provisional), la publicidad hecha cuando se ofertó, la resolución de nombramiento de la persona que lo ocupa y la fecha de la toma de posesión.
03/02/2016
Denegación de acceso a información sobre un puesto de trabajo de la Administración de la Generalitat
IAI 3/2016
El derecho a la protección de datos de carácter personal no impide el acceso de cualquier ciudadano a información sobre un puesto de trabajo relativa a la forma de provisión (incluyendo, si pega, el tipo de provisión provisional), la publicidad hecha cuando se ofertó, la resolución de nombramiento de la persona que lo ocupa y la fecha de la toma de posesión.
03/02/2016
Denegación de acceso a información sobre determinados puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat
IAI 4/2016
El derecho a la protección de datos de carácter personal no impide el acceso de cualquier ciudadano a información sobre los puestos de trabajo de una determinada escalera relativa al código del puesto de trabajo, localidad, unidad de adscripción, si el lugar está ocupado o vacante, si lo está por funcionario de carrera o interino, tipo de provisión, si existe reserva de plaza y si el lugar está sujeto a amortización. En cambio, la información sobre el motivo de la reserva de plaza puede resultar desproporcionada, vista la afectación que puede tener para la vida privada de la persona afectada la revelación de esta información. El acceso a la información del código del puesto de trabajo del solicitante y de su unidad de adscripción, forma parte del derecho de acceso previsto al artículo 15 del LOPD, por lo cual no habría ningún impedimento a que pueda acceder.
03/02/2016
Denegación de acceso a información sobre un puesto de trabajo de la Administración de la Generalitat
IAI 5/2016
El derecho a la protección de datos de carácter personal no impide el acceso de cualquier ciudadano a información sobre un puesto de trabajo relativa a la forma de provisión (incluyendo, si pega, el tipo de provisión provisional), la publicidad hecha cuando se ofertó, la resolución de nombramiento de la persona que lo ocupa y la fecha de la toma de posesión.
03/02/2016
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