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El ayuntamiento no puede facilitar a sus trabajadores copia de un informe sobre una posible situación de acoso psicológico si este forma parte de una información reservada realizada como paso previo al acuerdo de incoación de un expediente disciplinario. Si esta información reservada se ha incorporado en un procedimiento que se encuentra en trámite, el acceso al informe se tendrá que limitar a las personas que tengan la condición de interesados en dicho procedimiento y, de tratarse de un procedimiento ya finalizado, el acceso tendrá que limitarse a la pesona titular de la información personal que pueda constar.